UN RESPONSABLE DES INTERVENTIONS DE PROXIMITÉ (H/F)
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Offre n° O974210500289402
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
07/07/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Participation des Territoires et de la Proximité, le titulaire du poste sera chargé de la coordination des missions d'information, du recueil des avis et de la mobilisation des citoyens aux outils et espaces de participation citoyenne mis en place par la collectivité régionale. Il assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner, accompagner, piloter et conseiller les ambassadeurs de proximité dans l'exercice de leur missions auprès des usagers de la collectivité ;
* Coordonner les mobilisations de proximité dans les espaces publics destinées à informer, orienter et sensibiliser les citoyens sur les consultations, concertation, relatives aux projets régionaux et aux manifestations de la collectivité ;
* Planifier l'ensemble des interventions de proximité relatives aux missions des ambassadeurs de proximité et assurer le suivi des opérations dans chacune des micro régions ;
* Constituer avec les directions concernées la base de données relatives aux visites de proximité ciblées au regard des règles de RGPD ;
* Co-construire avec les acteurs concernés les fiches de mission relatives aux interventions de proximité ;
* Actualiser les informations et les éléments de langages ;
* Participer à l'analyse des demandes et attentes des citoyens et au diagnostic des territoires ;
* Participer à la construction des outils d'intervention de proximité et d'analyse ;
* Contribuer à l'organisation des réunions et des ateliers dans les micro régions ;
* Développer des actions transversales en lien avec les directions internes à la collectivité.
* Coordonner les mobilisations de proximité dans les espaces publics destinées à informer, orienter et sensibiliser les citoyens sur les consultations, concertation, relatives aux projets régionaux et aux manifestations de la collectivité ;
* Planifier l'ensemble des interventions de proximité relatives aux missions des ambassadeurs de proximité et assurer le suivi des opérations dans chacune des micro régions ;
* Constituer avec les directions concernées la base de données relatives aux visites de proximité ciblées au regard des règles de RGPD ;
* Co-construire avec les acteurs concernés les fiches de mission relatives aux interventions de proximité ;
* Actualiser les informations et les éléments de langages ;
* Participer à l'analyse des demandes et attentes des citoyens et au diagnostic des territoires ;
* Participer à la construction des outils d'intervention de proximité et d'analyse ;
* Contribuer à l'organisation des réunions et des ateliers dans les micro régions ;
* Développer des actions transversales en lien avec les directions internes à la collectivité.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale, ses champs de compétences, ses
dispositifs ;
* Connaissance des outils et méthodologies d'accompagnement de la démocratie participative et démarches de participation citoyenne ;
* Expériences dans l'accompagnement de démarches participatives ;
* Maîtrise des règles de déontologie, de la Loi Sapin, et du RGPD ;
* Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles ;
* Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à la planification et coordination des interventions de terrain ;
* Grandes qualités relationnelles requises ;
* Sens de l'adaptation et de la médiation ;
* Grande disponibilité (horaires décalés, possibilité de travail en fin de semaine et jours fériés) et mobilité (déplacements sur sites, dans les espaces publics...) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité régionale, ses champs de compétences, ses
dispositifs ;
* Connaissance des outils et méthodologies d'accompagnement de la démocratie participative et démarches de participation citoyenne ;
* Expériences dans l'accompagnement de démarches participatives ;
* Maîtrise des règles de déontologie, de la Loi Sapin, et du RGPD ;
* Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles ;
* Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à la planification et coordination des interventions de terrain ;
* Grandes qualités relationnelles requises ;
* Sens de l'adaptation et de la médiation ;
* Grande disponibilité (horaires décalés, possibilité de travail en fin de semaine et jours fériés) et mobilité (déplacements sur sites, dans les espaces publics...) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.