UN COORDINATEUR DU DISPOSITIF « CASES À LIRE » (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210700360645
Publiée le 22/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Sainte-Clotilde
Poste à pourvoir le
08/12/2021
Date limite de candidature
22/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Égalité des Chances, Plan de Relance Régional et Emplois Verts.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Assurer le suivi de la mise en œuvre de l'ensemble des conventions relatives au dispositif ;
* Assurer l'organisation du réseau des " Cases à Lire " ;
* Assurer l'animation, le suivi et l'évaluation du réseau ;
* Effectuer le repérage des besoins des bénéficiaires et des équipes d'animation des "Cases à Lire " ;
* Proposer la redéfinition si nécessaire des missions et/ou des moyens et le soutien financier au dispositif par la Collectivité ;
* Assurer le suivi des résultats au regard des orientations des usagers à leur sortie du dispositif ;
* Assurer la structuration du partenariat en lien direct avec les missions du Pôle en matière d'illettrisme et d'illectronisme ;
* Assurer les visites et le contrôle des sites ;
* Recueillir des données statistiques sur la mise en œuvre du dispositif et des indicateurs d'évaluation ;
* Assurer le suivi des activités et des équipes ;
* Apporter de nouvelles propositions ou améliorer le cahier des charges existant ;
* Assurer la consolidation du suivi de chaque bénéficiaire ;
* Assurer l'amélioration de la qualité des prestations proposées dans les " Cases à lire " en vue d'une démarche d'agrément ou de labellisation régionale.
* Assurer le suivi de la mise en œuvre de l'ensemble des conventions relatives au dispositif ;
* Assurer l'organisation du réseau des " Cases à Lire " ;
* Assurer l'animation, le suivi et l'évaluation du réseau ;
* Effectuer le repérage des besoins des bénéficiaires et des équipes d'animation des "Cases à Lire " ;
* Proposer la redéfinition si nécessaire des missions et/ou des moyens et le soutien financier au dispositif par la Collectivité ;
* Assurer le suivi des résultats au regard des orientations des usagers à leur sortie du dispositif ;
* Assurer la structuration du partenariat en lien direct avec les missions du Pôle en matière d'illettrisme et d'illectronisme ;
* Assurer les visites et le contrôle des sites ;
* Recueillir des données statistiques sur la mise en œuvre du dispositif et des indicateurs d'évaluation ;
* Assurer le suivi des activités et des équipes ;
* Apporter de nouvelles propositions ou améliorer le cahier des charges existant ;
* Assurer la consolidation du suivi de chaque bénéficiaire ;
* Assurer l'amélioration de la qualité des prestations proposées dans les " Cases à lire " en vue d'une démarche d'agrément ou de labellisation régionale.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Capacités rédactionnelle et de travail d'animation technique ;
* Autonomie et sens de l'organisation des tâches ;
* Capacité à animer et à coordonner ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Expérience en matière d'accompagnement de publics en difficulté avec les savoirs de base souhaitée.
* Capacités rédactionnelle et de travail d'animation technique ;
* Autonomie et sens de l'organisation des tâches ;
* Capacité à animer et à coordonner ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Expérience en matière d'accompagnement de publics en difficulté avec les savoirs de base souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 22 août 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.