Gestionnaire paie carrière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210700363459
Publiée le 23/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-denis cedex 9
Poste à pourvoir le
23/09/2021
Date limite de candidature
24/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute un gestionnaire paie-carrière pour la Direction
des Ressources Humaine. Recrutement à temps complet sur la base de 35 heures par semaine en article 3-2 du 26 janvier 1984.
des Ressources Humaine. Recrutement à temps complet sur la base de 35 heures par semaine en article 3-2 du 26 janvier 1984.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières : exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ; instruction des dossiers de Médaille d'honneur communale ; gestion de la paie, préparation, calcul, contrôle et mandatement des rémunérations et charges sociale ; constitution et gestion et mise à jour du fichier du personnel ; gestion administrative du temps de travail ; accueil, information et conseil des personnels et encadrants ; organisation et suivi des commissions administratives paritaires.
Profils recherchés
Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement ;
élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) ; mettre en œuvre les procédures collectives (notation) liées à la carrière ; appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement ; préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie ; piloter les opérations de contrôle de la paie ; mandater les rémunérations et charges sociales ; suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie ; structurer les échéanciers de paie .
élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) ; mettre en œuvre les procédures collectives (notation) liées à la carrière ; appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement ; préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie ; piloter les opérations de contrôle de la paie ; mandater les rémunérations et charges sociales ; suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie ; structurer les échéanciers de paie .
Contact
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717, 97803 Saint-Denis Cedex 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.