Agent d'accueil et de surveillance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210700367081
Publiée le 27/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
06/09/2021
Date limite de candidature
29/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du musée, l'agent veille aux œuvres, accueille le public, oriente et renseigne les visiteurs, s'assure du respect des règles de sécurité par le public. Il participe à la gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et orienter les publics
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Informer et renseigner le public
- Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes
* Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Veiller à l'application du règlement dans les salles et les jardins (interdiction de boire, manger, fumer etc)
* Définir l'organisation des locaux et les modalités techniques de la surveillance des salles
- Vérifier les salles d'exposition avant l'ouverture au public
- Tenir un registre sur les disfonctionnements
- Gérer l'ouverture et la fermeture des portes
* Veiller au bon état de marche du matériel
- Vérifier l'éclairage, l'installation audiovisuelle etc
* Assurer l'entretien courant des salles
* Gérer la billetterie informatisée
Activités secondaires :
* Participer à la conservation préventive des collections
* Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance
Conditions d'exercice : horaires atypiques, travail le week-end.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Informer et renseigner le public
- Réguler l'entrée des visiteurs et des groupes
* Veiller au respect de la sécurité et de l'hygiène
- Veiller à l'application du règlement dans les salles et les jardins (interdiction de boire, manger, fumer etc)
* Définir l'organisation des locaux et les modalités techniques de la surveillance des salles
- Vérifier les salles d'exposition avant l'ouverture au public
- Tenir un registre sur les disfonctionnements
- Gérer l'ouverture et la fermeture des portes
* Veiller au bon état de marche du matériel
- Vérifier l'éclairage, l'installation audiovisuelle etc
* Assurer l'entretien courant des salles
* Gérer la billetterie informatisée
Activités secondaires :
* Participer à la conservation préventive des collections
* Réaliser de petits travaux d'entretien et de maintenance
Conditions d'exercice : horaires atypiques, travail le week-end.
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints du patrimoine Territoriaux
* Connaissance du cadre législatif et règlementaire des musées
* Connaissance des normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public
* Connaissance du protocole de manipulation des œuvres
* Connaissance du logiciel de la billetterie informatisée
* Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail en équipe
* Ponctualité
* Connaissance du cadre législatif et règlementaire des musées
* Connaissance des normes et règles de sécurité dans les établissements recevant du public
* Connaissance du protocole de manipulation des œuvres
* Connaissance du logiciel de la billetterie informatisée
* Connaitre les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
* Aptitude au travail en équipe
* Ponctualité
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drhcandidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.