Encadrant des Aides à domicile

Offre n° O974210800372542
Publiée le 05/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
256 rue hubert delisle
97430 Le Tampon
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
16/09/2021
Date limite de candidature
06/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Aide à domicile
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service d'Aide et Accompagnement à Domicile (SAAD) géré par le CCAS du Tampon, l'encadrant (e) assure les missions principales de coordination des actions du SAAD, en mode prestataire, sur le territoire communal d'intervention (pas de secteur dédié).
Dans ce cadre, il ou elle est garant(e) de la qualité du service rendu au profit des bénéficiaires âgées et/ou handicapées ayant décidé de confier leurs prises en charge d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'Aides Ménagère à Domicile (AMD), de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de portage de repas et ce, en vue d'assurer leur soutien au domicile dans les meilleures conditions possibles.
Missions
Dans le cadre de ses fonctions, l'encadrant(e) au sein d'un équipe composée de 4 encadrants, est chargé(e) de :
- d'une manière générale, émettre toute proposition d'amélioration du service et faire remonter à l'équipe des encadrants, au responsable ou à défaut, à la Direction, toutes difficultés rencontrées dans la qualité de la prise en charge ou de la gestion des ressources humaines ;
- de manière spécifique, mettre en œuvre la méthodologie de projet de vie personnalisé pour tous les bénéficiaires du SAAD en mode prestataire, en concertation avec ses homologues encadrants et l'assistante qualité ;

Élaboration des projets personnalisés :
- En concertation avec ses homologues encadrants, évaluer ou réévaluer les besoins des personnes âgées et/ou handicapées notamment en ateliers de prévention et portage de repas, afin d'alimenter le projet de vie personnalisé des bénéficiaires, si ce dernier existe. Sinon, ce projet de vie est à formaliser (selon trame et procédure en vigueur) ;
- Accompagner, le cas échéant, les bénéficiaires dans les demandes de révisions de plans d'aide d'APA ou PCH sur le plan administratif, prioritairement en matière d'ateliers de prévention et de portage de repas ;
- En lien avec les Actions de Santé du Conseil Départemental, CGSS, MDPH..., suivre le traitement des demandes de révisions de plans d'aide afin d'obtenir les prises en charge ;
- Participer aux réunions mensuelles de synthèse en vue de promouvoir l'accès aux droits, notamment des personnes isolées sans soutien familial ou conseiller les familles dans ce même cadre : amélioration de l'habitat (prévention des chutes, accessibilité, télé assistance), nature des ressources (droit à la retraite en principal et en complémentaire) pour en déduire l'action sociale de la caisse de retraite d'affiliation (financement du reste à charge, plan d'action personnalisé...)
- Contribuer à l'élaboration du questionnaire " enquête qualité " et d'auto-évaluation en lien avec l'assistante qualité ;
- Participer à la mise en œuvre de l'auto-évaluation quinquennale obligatoire.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Droits des personnes âgées et handicapées : APA, AMD, PCH ;
- Charte des droits et libertés de la personne accueillie ;
- Grilles d'évaluation des besoins d'une personne en perte d'autonomie.
COMPÉTENCES (SAVOIR-FAIRE) :
- Rigueur et respect des procédures ;
- Maîtrise de la méthodologie et démarche projet ;
- Travail en réseau et en équipe ;
- Maîtrise émotionnelle, savoir adapter sa façon d'être en fonction des personnes accompagnées et prendre du recul face à des situations difficiles et d'agressivité (gestion des conflits et médiation) ;
- Usage de l'outil informatique et logiciel de base Open office (texte, tableur, diaporama), voire d'un système de télégestion en aides à domicile (mode prestataire).
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du travail en équipe ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Écoute et empathie.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES :
Diplôme minimum requis de niveau Bac + 2 : BTS Services à la Personne - DU Services à la Personne - Licence Pro des Métiers de l'Animation Sociale, Socio-éducative et Socio-culturelle ou équivalent.
Expérience souhaitée d'un an au moins dans le champ des Services à la Personne.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 57 87 96
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature par courrier à Monsieur Le Président 256 rue Hubert Delisle BP 300 CCAS 97430 Le Tampon ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page