RESPONSABLE DU SERVICE COMMUNICATION

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210800373491
Publiée le 03/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LEU
rue du general lambert
97436 Saint leu
Lieu de travail
Saint leu
Poste à pourvoir le
06/09/2021
Date limite de candidature
02/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cet recrutement est pour un agent de catégorie A, à temps complet pour les missions de Responsable du Service Communication
Missions / conditions d'exercice
- Piloter le service, mettre en œuvre et participer à la communication interne, externe et institutionnelle
- Piloter la production de supports de communications écrits, audiovisuels de la Collectivité
- Créer et mettre en œuvre les plans de communication (événementiel, ...)
- Gérer les budgets, les consultations et analyses en lien avec les prestataires
- Préparer et monter les marchés publics
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité
- Encadrer et manager le personnel du service
- Rédiger tous types de documents de communication, les discours et les communiqués divers
- Rédiger les communiqués divers et rédiger les conférences de presse et les dossiers de presse
- Préparer, organiser les conférences de presse
- Identifier, proposer, mettre en œuvre et suivre les opérations partenariales avec la presse
- Traiter et suivre les demandes des divers services et aussi celles des associations
- Superviser le bon fonctionnement des supports WEB
- Suivre les créations des supports avec les infographistes
- Participer à la conception des campagnes de publicité et à l'organisation des événements,...
- Faire valider les contenus produits par le service communication en lien avec le DGS
- Suivre le bon fonctionnement, la gestion et la modernisation de tous les supports de communication
- Soutenir le suivi et la mise à jour des supports numériques (rédaction d'article, publication et modération)
- Gérer efficacement les périodes de crise
- Assurer l'astreinte relation presse et revue de presse du matin
- Assurer le suivi du Conseil Municipal
-Assurer le suivi comptable et budgétaire du service et des événements confiés
- Mettre en place une commission de relecture pour les publications municipales
- Gérer la production et la rédaction de revues municipales
- Assurer la revue de presse et sentinelle média pendant et hors heures de bureau en fonction des astreintes
- Animer et fédérer les communautés sur les réseaux sociaux de la Mairie
- Assurer l'astreinte du service communication
- Œuvrer pour valoriser l'image et le savoir-faire de la Collectivité
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Fonctionnement des services de la Collectivité
- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Maîtrise de logiciels de PAO/CAO et des règles de prépresse
- Rigueur rédactionnelle et de gestion budgétaire
- Méthodes de recueil, de traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement professionnel de la communication
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
- Modes de relation avec les annonceurs


Contact

Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.