CHEF DE SERVICE DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)
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Offre n° O974210800385568
Publiée le 26/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
27/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Économiques, le titulaire du poste sera chargé du pilotage, de la mise en œuvre, du suivi des projets et des dossiers dans le domaine du développement économique général : aides aux acteurs économiques, soutien aux programmes d'actions des opérateurs et partenaires de la Région , de la mise en œuvre et du suivi du dossier octroi de mer, du développement des instruments financiers, de la gestion et commercialisation de la ZAA Pierre Lagourgue... . Il sera également en charge du pilotage, de l'animation, de la coordination de la gestion administrative, budgétaire et financière des dossiers et des procédures de la direction dans un objectif de fluidité et d'efficacité.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter les projets et instruire les dossiers relevant du domaine de compétence de l'agent en assurant
les différentes missions incombant au service instructeur (analyse de la conformité, de l'opportunité,
analyse financière des projets, engagement des dépenses, rédaction des actes d'engagement,
liquidation des dépenses, contrôles...) ;
* Assister la direction dans la coordination globale et l'organisation des tâches administratives, ainsi
que dans la coordination des projets stratégiques en lien avec les chargés de dossiers et le secrétariat
(organisation et planification des tâches, reporting périodique...) ;
* Contribuer à l'élaboration du budget de la Direction, des cadres d'intervention, des tableaux de
bord (suivi des dossiers, des engagements et des mandatements...) ;
* Contribuer à la mise en place et à l'harmonisation des documents types et des procédures qualité au
sein de la Direction ;
* Assurer un partenariat constant de qualité avec les acteurs économiques et les partenaires privés et
institutionnels ;
* Assurer la gestion des ressources humaines du service.
les différentes missions incombant au service instructeur (analyse de la conformité, de l'opportunité,
analyse financière des projets, engagement des dépenses, rédaction des actes d'engagement,
liquidation des dépenses, contrôles...) ;
* Assister la direction dans la coordination globale et l'organisation des tâches administratives, ainsi
que dans la coordination des projets stratégiques en lien avec les chargés de dossiers et le secrétariat
(organisation et planification des tâches, reporting périodique...) ;
* Contribuer à l'élaboration du budget de la Direction, des cadres d'intervention, des tableaux de
bord (suivi des dossiers, des engagements et des mandatements...) ;
* Contribuer à la mise en place et à l'harmonisation des documents types et des procédures qualité au
sein de la Direction ;
* Assurer un partenariat constant de qualité avec les acteurs économiques et les partenaires privés et
institutionnels ;
* Assurer la gestion des ressources humaines du service.
Profils recherchés
* Connaissance de l'organisation administrative et de l'environnement juridique des collectivités ainsi que le contexte économique et social de La Réunion ;
* Connaissance des dispositifs d'intervention de la collectivité et des procédures de gestion ainsi que la réglementation et les interventions européennes :
* Connaissance en comptabilité publique et privée ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse et à la rédaction administrative ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Sens de l'initiative et de l'autonomie ;
* Rigueur, disponibilité, polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance des dispositifs d'intervention de la collectivité et des procédures de gestion ainsi que la réglementation et les interventions européennes :
* Connaissance en comptabilité publique et privée ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse et à la rédaction administrative ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Sens de l'initiative et de l'autonomie ;
* Rigueur, disponibilité, polyvalence ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Contractuelle (Bac +3 minimum dans les domaines de l'économie et/ou développement territorial, de la gestion d'entreprise ou de la finance ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Expérience professionnelle confirmée en direction ou pilotage de service de collectivité ou d'établissement public idéalement dans le domaine du développement économique ;
Absence de conflits d'intérêts.
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
Contractuelle (Bac +3 minimum dans les domaines de l'économie et/ou développement territorial, de la gestion d'entreprise ou de la finance ; Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Expérience professionnelle confirmée en direction ou pilotage de service de collectivité ou d'établissement public idéalement dans le domaine du développement économique ;
Absence de conflits d'intérêts.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.