Accueillant référent du LAEP
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Offre n° O974210800388441
Publiée le 02/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Tampon
Poste à pourvoir le
15/10/2021
Date limite de candidature
03/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la coordonnatrice enfance / jeunesse, est en charge de :
- la mission principale qui est de renforcer la fonction parentale ;
- la mise en œuvre du projet de fonctionnement du LAEP ;
- l'organisation et de la planification des temps d'accueil des familles au LAEP ;
- la gestion matérielle du LAEP (commandes et gestion des stocks) ;
- l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le LAEP.
- la mission principale qui est de renforcer la fonction parentale ;
- la mise en œuvre du projet de fonctionnement du LAEP ;
- l'organisation et de la planification des temps d'accueil des familles au LAEP ;
- la gestion matérielle du LAEP (commandes et gestion des stocks) ;
- l'application des règles d'hygiène et de sécurité dans le LAEP.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste :
- Organiser le travail au quotidien ;
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille (régulation) ;
- Aménager l'espace d'accueil en fonction des besoins spécifiques ponctuels repérés ;
- Appliquer les protocoles sanitaires (lavage et désinfection des jeux et du petit matériel pédagogique) ;
- Impulser des actions pédagogiques et sociales innovantes ;
- Faire remonter auprès de la hiérarchie les informations importantes (faits marquants de la vie du LAEP) ;
- Remplir des tableaux de bord (données chiffrées de l'activité) avant le 5 du mois ;
- Commander les produits nécessaires au fonctionnement du LAEP (fiches navettes et demandes de devis ) ;
- Se tenir à l'écoute des familles (enfants et adultes) ;
- Aider les parents à s'exprimer et échanger sur leurs expériences parentales et leurs questionnements à travers le jeu et les activités ;
- Aider les parents à faire valoir leurs propres compétences et les partager avec les autres parents.
- Organiser le travail au quotidien ;
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille (régulation) ;
- Aménager l'espace d'accueil en fonction des besoins spécifiques ponctuels repérés ;
- Appliquer les protocoles sanitaires (lavage et désinfection des jeux et du petit matériel pédagogique) ;
- Impulser des actions pédagogiques et sociales innovantes ;
- Faire remonter auprès de la hiérarchie les informations importantes (faits marquants de la vie du LAEP) ;
- Remplir des tableaux de bord (données chiffrées de l'activité) avant le 5 du mois ;
- Commander les produits nécessaires au fonctionnement du LAEP (fiches navettes et demandes de devis ) ;
- Se tenir à l'écoute des familles (enfants et adultes) ;
- Aider les parents à s'exprimer et échanger sur leurs expériences parentales et leurs questionnements à travers le jeu et les activités ;
- Aider les parents à faire valoir leurs propres compétences et les partager avec les autres parents.
Profils recherchés
Conditions d'accès au poste :
- Formation dans le social et/ou la petite enfance de niveau IV minimum et formé à l'écoute
- Permis B.
- Formation dans le social et/ou la petite enfance de niveau IV minimum et formé à l'écoute
- Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature par courrier à Monsieur Le Président 256 rue Hubert Delisle BP 300 CCAS 97430 LE TAMPON ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.