UN CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900396217
Publiée le 09/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
15/11/2021
Date limite de candidature
09/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de l'Information et de la Communication, le titulaire du poste assurera la conception et la mise en œuvre des activités de communication dans le domaine des transports et des déplacements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L'AGENT :

* Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'information et de communication de la collectivité ;
* Élaborer des plans de communication (stratégie média, gestion / suivi du budget dédié, conception debriefing...), mise en place / suivi et évaluation des campagnes de communication ; suivi des événementiels et manifestations (conférences, temps forts...) ;
* Assurer la conception / réalisation des supports de communication écrits (communiqués, dossiers de presse, newsletters), visuels (encarts, PLV, affichage, en lien avec la PAO) et audiovisuels (spots radio, TV, cinéma...) ;
* Assurer la gestion des Relations Presse et veille média et des relations avec les partenaires internes et externes (prestataires, fournisseurs) ;
* Assurer la gestion de situations de crises (mise en place de protocoles de communications ciblées et déploiement d'outils dédiés) ;
* Suivi et gestion des commandes, consultations et marchés publics (rédaction de cahiers des charges, suivi des analyse avec la cellule juridique, vérification des factures...) ;
* Contribuer à la gestion du budget de la communication ;
* Travailler en équipe (entre les différents pôles internes, digital et web / pôle, créa, comptabilité...) et les services et directions.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :

* Très bonne connaissance des différents métiers de la chaîne de l'information et de la communication ;
* Maîtrise des différentes techniques de communication ;
* Bonne connaissance des missions des collectivités locales, leurs fonctionnements et périmètre juridique ;
* Bonne connaissance des médias locaux ;
* Très bonne connaissance de l'environnement local et des enjeux territoriaux ;
* Bon niveau de culture générale et esprit d'ouverture ;
* Grande aptitude au travail en équipe ;
* Sens aiguë des responsabilités, de l'organisation et de la rigueur ;
* Maîtrise de la rédaction (esprit de synthèse et rapidité) ;
* Disponibilité (déplacement sur le territoire et missions en week-end et en horaires décalées) ;
* Diplôme dans le domaine de la communication et expérience dans le domaine appréciés ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :

* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Attachés Territoriaux;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+3 minimum, Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).

Contact

Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Merci de faire votre demande en ligne  : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 09 octobre 2021
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.