UN ASSISTANT DES CONSULTATIONS NUMÉRIQUES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974210900399195
Publiée le 14/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
14/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité du responsable du pôle de la participation par le numérique, le titulaire du poste devra participer aux réflexions et aux actions pour le développement et la structuration de l'activité du pôle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
* Animer et modérer la plate-forme Cap Citoyen ;
* Assurer la gestion des projets de consultation :
◦ Coordination du projet de la préparation à la mise en œuvre et aux résultats ;
◦ Participation aux points de cadrage avec le service initiateur de la consultation ;
◦ Paramétrages de la plateforme pour les consultations institutionnelles et citoyennes.
* Assurer la veille sur sujets d'actualités en relations aux avis citoyens exprimés ;
* Assurer la production régulière de notes et alimentation d'indicateurs de la participation citoyenne.
* Animer et modérer la plate-forme Cap Citoyen ;
* Assurer la gestion des projets de consultation :
◦ Coordination du projet de la préparation à la mise en œuvre et aux résultats ;
◦ Participation aux points de cadrage avec le service initiateur de la consultation ;
◦ Paramétrages de la plateforme pour les consultations institutionnelles et citoyennes.
* Assurer la veille sur sujets d'actualités en relations aux avis citoyens exprimés ;
* Assurer la production régulière de notes et alimentation d'indicateurs de la participation citoyenne.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
* Bonne connaissance des thématiques sociétales (sujets d'intérêt général, publics, de transformation des organisations...) ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Curiosité, proactivité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique ;
* Polyvalence, autonomie, réactivité et rigueur ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité de synthèse et esprit analytique ;
* Capacité à coordonner des projets ;
* Être force de proposition ;
* Esprit d'équipe ;
* Disponibilité et ponctualité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
* Bonne connaissance des thématiques sociétales (sujets d'intérêt général, publics, de transformation des organisations...) ;
* Maîtrise de l'outil informatique ;
* Curiosité, proactivité et envie d'apprendre dans un environnement dynamique ;
* Polyvalence, autonomie, réactivité et rigueur ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité de synthèse et esprit analytique ;
* Capacité à coordonner des projets ;
* Être force de proposition ;
* Esprit d'équipe ;
* Disponibilité et ponctualité ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 14 octobre 2021.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.