DIRECTEUR.TRICE DES SPORTS
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Offre n° O974210900404513
Publiée le 24/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Educateur des APS
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Propose aux élues des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et pilote leur mise en œuvre. Dirige et organise les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et des équipements.
Missions / conditions d'exercice
- Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de
politique publique des activités physiques et sportives :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements
sportifs et d'activités physiques et sportives
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Piloter et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des
événements sportifs
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la
collectivité
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans
la politique sportive
- Organisation, mise en oeuvre et évaluation de la politique publique
des activités physiques et sportives
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations
des élues et élus
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les
acteurs sportifs locaux et institutionnels
- Piloter les stratégies zérophyto pour la gestion des espaces végétalisés
- Manager les risques dans la mise en oeuvre des activités physiques et
sportives
- Coordination et conduite des projets sportifs
- Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture,
jeunesse, etc.) en multi-partenariats
- Mettre en oeuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et
partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et
indirectes)
- Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de
projet
- Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur
le territoire
- Programmation et gestion des équipements sportifs
- Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs
politique publique des activités physiques et sportives :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipements
sportifs et d'activités physiques et sportives
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives
- Piloter et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des
événements sportifs
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la
collectivité
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans
la politique sportive
- Organisation, mise en oeuvre et évaluation de la politique publique
des activités physiques et sportives
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations
des élues et élus
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les
acteurs sportifs locaux et institutionnels
- Piloter les stratégies zérophyto pour la gestion des espaces végétalisés
- Manager les risques dans la mise en oeuvre des activités physiques et
sportives
- Coordination et conduite des projets sportifs
- Maîtriser, piloter et évaluer des projets sportifs
- Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets
- Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture,
jeunesse, etc.) en multi-partenariats
- Mettre en oeuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et
partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et
indirectes)
- Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de
projet
- Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur
le territoire
- Programmation et gestion des équipements sportifs
- Élaborer le schéma directeur des équipements sportifs
Profils recherchés
- Goût du service public
- Management en multi sites
- Travail en bureau avec déplacements sur les sites
- Horaires avec amplitude variable en fonction des événements
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Management en multi sites
- Travail en bureau avec déplacements sur les sites
- Horaires avec amplitude variable en fonction des événements
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
Contact
Informations complémentaires
recrutement selon art. 3-1, 3-2 & 3-3 (selon la loi du 26 janvier 1984) ou par voie statutaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.