Directeur de l'Appui à la Performance et à l'Innovation

Offre n° O974211000423221
Publiée le 11/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Département de travail
La Réunion
Poste à pourvoir le
16/11/2021
Date limite de candidature
11/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le(a) Directeur(rice) est chargé d'organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation
d'un système de pilotage, au développement de la performance et de la transversalité au sein de l'administration. Il participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions ou projets, décidés dans son domaine d'intervention. Il pilote des projets et assure la gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative et du système d'information. Il évalue les effets de la politique publique au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.
Missions
* Encadrer et animer une équipe de 12 personnes
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Développer la performance de l'administration
- Développer un centre de ressources en charge de la veille, de la diffusion de méthodes, d'outils, de tableaux de bord
* Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Piloter les orientations stratégiques de la collectivité (Plan séniors, Plan pauvreté etc ...)
- Piloter et mettre en œuvre les projets transversaux tels que le Pacte solidarité
- Accompagner des projets prioritaires transversaux
* Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Développer la transversalité au sein de l'administration
- Réaliser la veille documentaire, technologique
- Diffuser méthodes, outils, information
* Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Accompagner les directions dans l'optimisation et la fiabilisation de leurs processus financiers
- Réaliser des contrôles internes, contrôles de gestion, audits financiers de l'activité des satellites
* Constituer et animer un réseau partenarial
* Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
* Elaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
- Participer à l'élaboration du budget de la direction en lien avec la DF
* Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet)
Profils recherchés
* Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
* Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de la négociation et des relations humaines
* Diplomatie
* Capacité à travailler en pluridisciplinarité
* Capacité à encadrer une équipe
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à réaliser des entretiens individuels
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 62 90 39 16
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page