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Offre n° O974211000431073
Publiée le 21/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
22/11/2021
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la communication :
Missions / conditions d'exercice
Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif ou promotionnel dans le respect de la charte graphique de la collectivité. Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique. Déclinaison de la charte graphique. Coordonner son action avec les autres services et les partenaires.
Création du design des supports multimédia et/ou audiovisuels (journal communal, site web, intranet, réseaux sociaux...) ; - Déclinaison de la charte graphique ; - Coordonner son action avec les autres services et les partenaires ; - Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) : o Proposition(s), correction(s), validation(s) et BAT ; o Lien privilégié avec l'atelier de reprographie interne (délais, contraintes techniques...) ; - Conception et réalisation de documents pour d'autres structures, dans le cadre de convention ; Gestion de projet ; - Effectuer une veille technologique ; - Gérer la bibliothèque d'images et de conceptions graphiques ;
Développement, mise à jour et référencement du site internet, application et réseaux sociaux; - Garantie du bon fonctionnement technique du site Internet ainsi que ses évolutions ; - Administrer et actualiser le contenu du site : actualités, mise à jour ; - Maitriser le montage vidéo.
Création du design des supports multimédia et/ou audiovisuels (journal communal, site web, intranet, réseaux sociaux...) ; - Déclinaison de la charte graphique ; - Coordonner son action avec les autres services et les partenaires ; - Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) : o Proposition(s), correction(s), validation(s) et BAT ; o Lien privilégié avec l'atelier de reprographie interne (délais, contraintes techniques...) ; - Conception et réalisation de documents pour d'autres structures, dans le cadre de convention ; Gestion de projet ; - Effectuer une veille technologique ; - Gérer la bibliothèque d'images et de conceptions graphiques ;
Développement, mise à jour et référencement du site internet, application et réseaux sociaux; - Garantie du bon fonctionnement technique du site Internet ainsi que ses évolutions ; - Administrer et actualiser le contenu du site : actualités, mise à jour ; - Maitriser le montage vidéo.
Profils recherchés
Bonne connaissance d'une collectivité territoriale
Rigueur
Travail en équipe
Disponibilité
Temps de travail: complet
Durée hebdo: 35h Recrutement par voie statutaire ou contractuel (de l'article 3-3.2 de la Loi N°84-53 du 26 janvier 1984)
Rigueur
Travail en équipe
Disponibilité
Temps de travail: complet
Durée hebdo: 35h Recrutement par voie statutaire ou contractuel (de l'article 3-3.2 de la Loi N°84-53 du 26 janvier 1984)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.