Médiateurs du livre
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Offre n° O974211000433567
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du Réseau de Lecture Publique, l'agent accueillera, orientera les usagers, entretiendra les collections et gèrera les inscriptions et opérations de prêt et de retour des documents. Il développera également des activités autour de la lecture auprès des enfants et des publics éloignés du livre.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, orienter et renseigner le public ;
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques ;
- Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire respecter le règlement intérieur ;
- Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents ;
- Participer aux animations : hors les murs (écoles, centre de loisirs, crèches...) et sur place pour les enfants et les familles avec préparation d'ateliers et visites de la bibliothèque (découverte de l'accès aux ressources, usages des outils) ;
- Proposer des lectures aux enfants pendant les vacances scolaires ;
- Participer aux différentes actions organisées par la médiathèque.
Temps de travail : complet
Durée hebdo : 35h00 (Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 Art 3-3 disposition 2)
- Appliquer les procédures de prêt et de communication des documents ;
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place et en ligne ;
- Participer à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques ;
- Trouver et ranger des documents en accès direct ou en magasin ;
- Surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire respecter le règlement intérieur ;
- Equiper, réparer, nettoyer et entretenir les documents ;
- Participer aux animations : hors les murs (écoles, centre de loisirs, crèches...) et sur place pour les enfants et les familles avec préparation d'ateliers et visites de la bibliothèque (découverte de l'accès aux ressources, usages des outils) ;
- Proposer des lectures aux enfants pendant les vacances scolaires ;
- Participer aux différentes actions organisées par la médiathèque.
Temps de travail : complet
Durée hebdo : 35h00 (Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 Art 3-3 disposition 2)
Profils recherchés
- Bonne connaissance des activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes...) ;
- Bonne connaissance du règlement intérieur de l'établissement ;
- Bonne connaissance du système d'information et de gestion des bibliothèques ;
- Bonne connaissance de l'organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé ;
- Bonne connaissance des règles et normes de conservation des documents ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin) ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes au travail ;
- Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions.
- Bonne connaissance du règlement intérieur de l'établissement ;
- Bonne connaissance du système d'information et de gestion des bibliothèques ;
- Bonne connaissance de l'organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé ;
- Bonne connaissance des règles et normes de conservation des documents ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin) ;
- Faire preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes au travail ;
- Faire preuve d'initiative dans l'exercice de ses missions.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.