CHEF DE PROJET POLITIQUE DE LA VILLE COHÉSION SOCIALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974211100443136
Publiée le 04/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
06/12/2021
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Cohésion Économique et Sociale, vous occuperez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité en matière de cohésion sociale (réussite éducative, solidarité, prévention de la précarité, vie sociale, savoir-être dès le plus jeune âge ...) dans le cadre du contrat de ville 2015-2020, prorogé jusqu'au 31/12/2022, de promouvoir et de recenser les actions dans le domaine des valeurs de la République et de la citoyenneté.
* Animer le partenariat interne et externe dans le montage, le pilotage, la contractualisation et l'évaluation des projets.
* Être force de proposition et favoriser l'innovation dans les réponses apportées aux besoins des habitants.
Temps de travail : Complet
Durée hebdo : 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3-2.2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
* Animer le partenariat interne et externe dans le montage, le pilotage, la contractualisation et l'évaluation des projets.
* Être force de proposition et favoriser l'innovation dans les réponses apportées aux besoins des habitants.
Temps de travail : Complet
Durée hebdo : 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (article 3-2.2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984)
Profils recherchés
* Bac + 3 à 5 en action sociale ou diplôme d'État de travailleur social.
* Connaissance des politiques sociales et acteurs compétents en action sociale, également des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel.
* Maîtrise de la conduite de projet, de la gestion comptable et administrative, des techniques de communication et conduite de réunion, des procédures d'appels d'offres, des techniques pédagogiques, etc.
* Utilisation du Système d'Information Géographique (SIG) et des logiciels de traitement de texte, de tableurs, de présentation ...
* Qualité d'expression orale et écrite ; capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation.
* Aptitude à animer des partenariats opérationnels.
* Capacité à travailler en équipe ; sens de la diplomatie, capacité d'écoute.
* Déplacements fréquents dans les quartiers ou chez des partenaires.
* Horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service.
* Astreinte d'intervention et de permanence.
* Connaissance des politiques sociales et acteurs compétents en action sociale, également des aspects administratifs et financiers de la politique de la ville et de l'environnement institutionnel.
* Maîtrise de la conduite de projet, de la gestion comptable et administrative, des techniques de communication et conduite de réunion, des procédures d'appels d'offres, des techniques pédagogiques, etc.
* Utilisation du Système d'Information Géographique (SIG) et des logiciels de traitement de texte, de tableurs, de présentation ...
* Qualité d'expression orale et écrite ; capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation.
* Aptitude à animer des partenariats opérationnels.
* Capacité à travailler en équipe ; sens de la diplomatie, capacité d'écoute.
* Déplacements fréquents dans les quartiers ou chez des partenaires.
* Horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service.
* Astreinte d'intervention et de permanence.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.