FOSSOYEUR

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Offre n° O974211200501846
Publiée le 28/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)
3 rue du gal de gaulle
97441 Sainte suzanne
Lieu de travail
Sainte-Suzanne
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Procède aux ouvertures et fermetures de caveaux et aux creusements de fosses.
Effectue l'entretien des espaces du cimetière et renseigne les visiteurs
Missions / conditions d'exercice
Portage et mise en place des fleurs, couronnes et plaques
Réalisation d'inhumations, exhumations, fossoyages
Profils recherchés
Formation initiale dans les domaines du nettoiement et
de la propreté

Contact

Informations complémentaires
Sainte-Suzanne
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Sainte-Suzanne
3, rue du Général de Gaulle
97441 Sainte-Suzanne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.