Responsable du service Habitat Cadre de vie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100512923
Publiée le 11/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
14/02/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Cohésion Economique et Sociale, vous aurez en charge l'encadrement du Service Habitat Cadre de Vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
* Animer et piloter le service ;
* Assurer la gestion budgétaire et financière du service ;
* Participer à la définition, mettre en œuvre et évaluer les politiques locales de l'habitat, du logement et de l'amélioration du cadre de vie ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du contrat de ville dans sa thématique cadre de vie ;
* Mettre en place les outils d'analyse, d'observation et de suivi de l'offre et de la demande de logements, des dynamiques de peuplement, des difficultés d'accès au logement sur le territoire ;
* Contribuer à l'articulation entre la politique d'habitat/logement et les autres politiques publiques portées par la collectivité dans le champ du cadre de vie ;
* Participer à l'élaboration, à la révision et suivre la mise en œuvre des orientations du PLH sur le territoire ;
* Participer à la mise en œuvre des orientations de la Conférence Intercommunale du Logement ;
* Organiser la gestion communale de la demande de logement social en lien avec l'échelon intercommunal, l'Etat et les bailleurs ;
* Piloter la gestion des terrains concernés et des demandes des familles restant à reloger dans le cadre des opérations de RHI clôturées ;
* Contribuer à la mise en œuvre du PILHI sur le territoire ;
* Animer et accompagner le réseau des bailleurs et des partenaires pour la réhabilitation du parc social de logements du territoire ;
* Contribuer au déploiement local des dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment en directions des propriétaires privés.
* Animer et piloter le service ;
* Assurer la gestion budgétaire et financière du service ;
* Participer à la définition, mettre en œuvre et évaluer les politiques locales de l'habitat, du logement et de l'amélioration du cadre de vie ;
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du contrat de ville dans sa thématique cadre de vie ;
* Mettre en place les outils d'analyse, d'observation et de suivi de l'offre et de la demande de logements, des dynamiques de peuplement, des difficultés d'accès au logement sur le territoire ;
* Contribuer à l'articulation entre la politique d'habitat/logement et les autres politiques publiques portées par la collectivité dans le champ du cadre de vie ;
* Participer à l'élaboration, à la révision et suivre la mise en œuvre des orientations du PLH sur le territoire ;
* Participer à la mise en œuvre des orientations de la Conférence Intercommunale du Logement ;
* Organiser la gestion communale de la demande de logement social en lien avec l'échelon intercommunal, l'Etat et les bailleurs ;
* Piloter la gestion des terrains concernés et des demandes des familles restant à reloger dans le cadre des opérations de RHI clôturées ;
* Contribuer à la mise en œuvre du PILHI sur le territoire ;
* Animer et accompagner le réseau des bailleurs et des partenaires pour la réhabilitation du parc social de logements du territoire ;
* Contribuer au déploiement local des dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment en directions des propriétaires privés.
Profils recherchés
* De formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) en urbanisme, aménagement ou développement local ;
* Expérience exigée dans le domaine du logement et/ou de l'habitat ;
* Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière d'habitat ;
* Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ;
* Capacité d'encadrement : organisation, programmation, animation d'équipe ;
* Capacité d'animation d'un réseau de partenaires ;
* Qualité d'expression orale et écrite ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ;
* Capacité d'adaptation ;
* Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
* Astreinte d'intervention et de permanence.
* Expérience exigée dans le domaine du logement et/ou de l'habitat ;
* Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière d'habitat ;
* Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ;
* Capacité d'encadrement : organisation, programmation, animation d'équipe ;
* Capacité d'animation d'un réseau de partenaires ;
* Qualité d'expression orale et écrite ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ;
* Capacité d'adaptation ;
* Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
* Astreinte d'intervention et de permanence.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.