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Offre n° O974220100514049
Publiée le 12/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Lieu de travail
Sainte marie de la reunion
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'élaboration d'une politique foncière à long terme
Définition et mise en oeuvre des procédures foncières adaptées
Suivi des procédures d'acquisition / cession et rédaction des actes
Gestion du domaine public
Missions / conditions d'exercice
Assurer une observation et une veille immobilière foncière
Elaborer les diagnostics locaux
Identifier les contraintes et les potentialités des sites (présence de réseaux, servitudes, ...)
Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité
Mettre en place des stratégies partenariales
Définir des outils fonciers appropriés à chaque situation
Conduire des négociations foncières et immobilières
Suivre les procédures d'acquisition / cession et rédaction des actes
Profils recherchés
Connaissance des méthodes d'évaluation foncière, expropriation, droits de préemption,
Connaissance juridique et règlementaire en matière d'urbanisme et de fiscalité de l'immobilier

Contact

Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation par mail
à inirlo@ville-saintemarie.re
Pour les statutaires, transmettre le dernier arrêté de situation administrative

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.