UN TECHNICIEN CHARGÉ DU SUIVI DE L'EXPLOITATION DU RÉSEAU CAR JAUNE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100515254
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
13/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du responsable du Pôle Exploitation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À ACCOMPLIR :
* Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune :
◦ Assurer le suivi technique et administratif de l'exploitation du réseau ;
◦ Analyser les adaptations proposées par le délégataire et proposer éventuellement des modifications ;
◦ S'assurer du respect du contrat de DSP en matière d'exploitation (itinéraires, arrêts, fréquences) ;
◦ Aider à la préparation du comité de suivi ;
◦ Assurer le suivi des kilomètres ;
◦ Assurer le suivi des comptages et autres enquêtes ponctuels sur le réseau Car Jaune et en assurer le reporting ;
◦ Piloter la procédure de passation de marché public pour l'enquête satisfaction ;
◦ Assurer l'exploitation des données SAE et billettique via les applications existantes et en assurer le reporting et le suivi ;
◦ Assurer le suivi des modifications ponctuelles de services en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
◦ Assurer le suivi des situations de crise sur le réseau en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
◦ Participer à l'analyse du rapport annuel d'activités ;
◦ Participer à l'élaboration des modifications du contrat de DSP (avenants, annexes...) ;
◦ Participer à la préparation du renouvellement du contrat de DSP.
* Assurer le suivi du contrôle qualité du réseau Car Jaune :
◦ Assurer le suivi et l'organisation du contrôle qualité du réseau Car Jaune ;
◦ Organiser les échanges mensuels avec le délégataire sur les constats de manquements ;
◦ Établir le bilan annuel des constats de manquement ;
◦ Assurer la mise en place et le suivi du Bonus Malus.
* Assurer le suivi et l'acquisition du matériel roulant :
◦ Assurer le suivi de l'inventaire du matériel roulant Car Jaune ;
◦ Assurer le suivi des équipements des véhicules (SAE, IV, billettique, vidéoprotection) ;
◦ Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance du matériel roulant Car Jaune ;
◦ Assurer l'organisation des tests des nouveaux véhicules ;
◦ Piloter l'acquisition du matériel roulant et sa mise à disposition.
* Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune :
◦ Assurer le suivi technique et administratif de l'exploitation du réseau ;
◦ Analyser les adaptations proposées par le délégataire et proposer éventuellement des modifications ;
◦ S'assurer du respect du contrat de DSP en matière d'exploitation (itinéraires, arrêts, fréquences) ;
◦ Aider à la préparation du comité de suivi ;
◦ Assurer le suivi des kilomètres ;
◦ Assurer le suivi des comptages et autres enquêtes ponctuels sur le réseau Car Jaune et en assurer le reporting ;
◦ Piloter la procédure de passation de marché public pour l'enquête satisfaction ;
◦ Assurer l'exploitation des données SAE et billettique via les applications existantes et en assurer le reporting et le suivi ;
◦ Assurer le suivi des modifications ponctuelles de services en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
◦ Assurer le suivi des situations de crise sur le réseau en lien avec le coordonnateur de la DSP Car Jaune ;
◦ Participer à l'analyse du rapport annuel d'activités ;
◦ Participer à l'élaboration des modifications du contrat de DSP (avenants, annexes...) ;
◦ Participer à la préparation du renouvellement du contrat de DSP.
* Assurer le suivi du contrôle qualité du réseau Car Jaune :
◦ Assurer le suivi et l'organisation du contrôle qualité du réseau Car Jaune ;
◦ Organiser les échanges mensuels avec le délégataire sur les constats de manquements ;
◦ Établir le bilan annuel des constats de manquement ;
◦ Assurer la mise en place et le suivi du Bonus Malus.
* Assurer le suivi et l'acquisition du matériel roulant :
◦ Assurer le suivi de l'inventaire du matériel roulant Car Jaune ;
◦ Assurer le suivi des équipements des véhicules (SAE, IV, billettique, vidéoprotection) ;
◦ Assurer le suivi de l'entretien et la maintenance du matériel roulant Car Jaune ;
◦ Assurer l'organisation des tests des nouveaux véhicules ;
◦ Piloter l'acquisition du matériel roulant et sa mise à disposition.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
* Connaître le cadre réglementaire et économique des systèmes d'exploitation de transport public ;
* Connaître toutes les composantes de l'exploitation d'un réseau de transport (graphicage, habillage, itinéraires, fréquences...) ;
* Connaître les caractéristiques de matériel roulant ;
* Connaître les procédures de marchés publics ;
* Maîtriser l'organisation d'un réseau de transport ;
* Avoir une connaissance du matériel roulant de transport routier collectif ;
* Savoir travailler en concertation avec le délégataire tout en faisant respecter le contrat (DSP) ;
* Savoir analyser les propositions d'exploitation d'un réseau de transport ;
* Savoir s'adapter en fonction des événements intervenant sur le réseau de transport ;
* Savoir faire des propositions d'évolution du réseau (itinéraires, fréquences et tarification) ;
* Savoir utiliser les outils de graficage d'un réseau de transports ;
* Savoir faire un bilan des manquements et le mettre à jour ;
* Savoir rédiger des comptes rendu et des courriers ;
* Savoir mener et animer une réunion ;
* Savoir travailler en équipe et en concertation avec les partenaires ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum, Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
* Connaître le cadre réglementaire et économique des systèmes d'exploitation de transport public ;
* Connaître toutes les composantes de l'exploitation d'un réseau de transport (graphicage, habillage, itinéraires, fréquences...) ;
* Connaître les caractéristiques de matériel roulant ;
* Connaître les procédures de marchés publics ;
* Maîtriser l'organisation d'un réseau de transport ;
* Avoir une connaissance du matériel roulant de transport routier collectif ;
* Savoir travailler en concertation avec le délégataire tout en faisant respecter le contrat (DSP) ;
* Savoir analyser les propositions d'exploitation d'un réseau de transport ;
* Savoir s'adapter en fonction des événements intervenant sur le réseau de transport ;
* Savoir faire des propositions d'évolution du réseau (itinéraires, fréquences et tarification) ;
* Savoir utiliser les outils de graficage d'un réseau de transports ;
* Savoir faire un bilan des manquements et le mettre à jour ;
* Savoir rédiger des comptes rendu et des courriers ;
* Savoir mener et animer une réunion ;
* Savoir travailler en équipe et en concertation avec les partenaires ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadres d'emplois des Techniciens Territoriaux;
* Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum, Article 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de faire votre demande en ligne : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi avant le 13 février 2022.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.