CHARGE DE MISSION ILLETTRISME (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100520978
Publiée le 20/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
21/03/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Égalité des Chances, Plan de Relance Régional et Emplois Verts, le titulaire du poste sera en charge de la mise en œuvre de la stratégie et des orientations en matières de prévention et de lutte contre l'illettrisme.
Il assurera les missions suivantes :
Il assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la déclinaison des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'illettrisme ;
* Suivre et animer le Plan 3I ;
* Assister et conseiller les élus ;
* Assurer l'ingénierie et l'expertise auprès des services de la collectivité ayant à voir avec cette problématique;
* Être un appui à l'ingénierie ;
* Assurer le portage et l'instruction des projets ;
* Assurer l'animation du partenariat externe et interne ;
* Participer à l'élaboration d'un plan interne à la collectivité à l'attention des agents.
* Suivre et animer le Plan 3I ;
* Assister et conseiller les élus ;
* Assurer l'ingénierie et l'expertise auprès des services de la collectivité ayant à voir avec cette problématique;
* Être un appui à l'ingénierie ;
* Assurer le portage et l'instruction des projets ;
* Assurer l'animation du partenariat externe et interne ;
* Participer à l'élaboration d'un plan interne à la collectivité à l'attention des agents.
Profils recherchés
* Connaissance du milieu institutionnel, associatif ;
* Connaissance du milieu culturel local et national ;
* Bon niveau de culture générale ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacités à animer des équipes ;
* Capacités d'organisation;
* Connaissance de l'outil informatique ;
* Aisance orale, maîtrise du français et du créole,
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
* Connaissance du milieu culturel local et national ;
* Bon niveau de culture générale ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Capacités à animer des équipes ;
* Capacités d'organisation;
* Connaissance de l'outil informatique ;
* Aisance orale, maîtrise du français et du créole,
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.