UN AGENT D'EXPLOITATION (H/F)

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Offre n° O974220100522152
Publiée le 20/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
21/03/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable du secteur " Centre ", lui-même rattaché au Responsable de la Subdivision Routière Nord (S.R.N) au sein de la Direction de l'Entretien et de l'Exploitation de la Route, le titulaire du poste aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la sécurité de l'itinéraire et des usagers de la route (entretien des dépendances...) ;
* Assurer l'entretien de la signalisation verticale (nettoyage, remplacement etc...) ;
* Assurer l'entretien du petit matériel mécanique ;
* Gérer le trafic et sécuriser les lieux en cas d'accidents ou d'événements exceptionnels ;
* Participer aux prestations (de balisage ou autres travaux d'entretien) d'astreinte sur le secteur d'affectation, de nuit et remplacement ponctuel d'un agent à la patrouille en 3*8 au sein de l'E.S.I.S de la Route du Littoral (fonctionnement 7j7, 24h/24) ;
* Transmettre les informations à sa hiérarchie et au Centre Régional de Gestion du Trafic (C.R.G.T).
Profils recherchés
* Connaissance de l'entretien et des techniques routières ;
* Connaissance des règles de base de gestion du domaine routier ;
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers et sur la voie publique ;
* Ponctualité, esprit d'initiative, qualités relationnelles, travail en équipe ;
* Nécessité de suivre une formation théorique et pratique d'une quinzaine de jours en interne avec compagnonnage en situation réelle de nuit sur la Route du Littoral ;
* Grande disponibilité : accepter le travail en horaire atypique (astreinte, travaux de nuit...) ;
* Il est recommandé d'avoir le Permis Poids Lourds et le C.A.C.E.S grue R390 ;
* Une expérience en exploitation routière notamment en balisage temporaire sur chaussées séparées ainsi qu'un lieu de résidence proche du CEI de Saint Denis (moins de 20 min serait fortement appréciée) ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Contact

Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article 3-2 ou Article 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.