DES AGENTS D'EXPLOITATION ET D'INTERVENTION SUR ROUTES NATIONALES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100522186
Publiée le 20/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Pierre
Poste à pourvoir le
21/03/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité directe du Chef de la Brigade n°1 - RN3 bidirectionnelle, les titulaires des postes interviendront sur la route nationale n°3, section bidirectionnelle au Tampon ainsi que sur les RN2001, RN1c et la voie cannière. Ils assureront les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance et les interventions du réseau bidirectionnel comprenant :
◦ Le balayage manuel de chaussées, le fauchage et petit élagage ;
◦ Le curage manuel des fossés, cunettes et ouvrages hydrauliques ;
◦ Le remplacement de panneaux et autres équipements endommagés.
* Mise en place de signalisation temporaire de sécurité sur réseau bidirectionnel pour :
◦ La mise en sécurité des chantiers effectués en Régie ou à l'entreprise ;
◦ Les balisages de sécurité sur les interventions urgentes, évènements et programmation d'entretien.
* Assurer les interventions en astreinte d'exploitation suivant la planification et notamment en période cyclonique pour la mise en sécurité du réseau ;
* Assister le chef d'équipe pour la bonne gestion du domaine public routier.
◦ Le balayage manuel de chaussées, le fauchage et petit élagage ;
◦ Le curage manuel des fossés, cunettes et ouvrages hydrauliques ;
◦ Le remplacement de panneaux et autres équipements endommagés.
* Mise en place de signalisation temporaire de sécurité sur réseau bidirectionnel pour :
◦ La mise en sécurité des chantiers effectués en Régie ou à l'entreprise ;
◦ Les balisages de sécurité sur les interventions urgentes, évènements et programmation d'entretien.
* Assurer les interventions en astreinte d'exploitation suivant la planification et notamment en période cyclonique pour la mise en sécurité du réseau ;
* Assister le chef d'équipe pour la bonne gestion du domaine public routier.
Profils recherchés
* Connaissances de la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route et la sécurité routière ;
* Connaissances de base des matériaux et matériels utilisés le plus fréquemment ;
* Connaissances des règles de déontologie ;
* Connaissances en français, expression orale et arithmétique ;
* Capacité à rendre compte et à rédiger (rapport, main courante, fiches d'accidents...) ;
* Capacité de mise en œuvre des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route ;
* Capacité d'application des consignes et de la réglementation relatives à la signalisation, l'hygiène, la sécurité et la prévention de risques d'accidents ;
* Capacité à respecter l'organisation collective du travail ;
* Détenir des qualités relationnelles et une grande aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation avec les usagers et l'environnement ;
* Avoir le sens du service public ;
* Faire preuve de bons sens et de sang froid ;
* Être apte à travailler en équipe ;
* Avoir une bonne maîtrise de soi en situation d'intervention d'exploitation d'urgence sur accidents ou évènements particuliers ;
* Connaissance des règles du balisage, signalisation routière temporaire et permanente ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
* Connaissances de base des matériaux et matériels utilisés le plus fréquemment ;
* Connaissances des règles de déontologie ;
* Connaissances en français, expression orale et arithmétique ;
* Capacité à rendre compte et à rédiger (rapport, main courante, fiches d'accidents...) ;
* Capacité de mise en œuvre des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route ;
* Capacité d'application des consignes et de la réglementation relatives à la signalisation, l'hygiène, la sécurité et la prévention de risques d'accidents ;
* Capacité à respecter l'organisation collective du travail ;
* Détenir des qualités relationnelles et une grande aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation avec les usagers et l'environnement ;
* Avoir le sens du service public ;
* Faire preuve de bons sens et de sang froid ;
* Être apte à travailler en équipe ;
* Avoir une bonne maîtrise de soi en situation d'intervention d'exploitation d'urgence sur accidents ou évènements particuliers ;
* Connaissance des règles du balisage, signalisation routière temporaire et permanente ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d'emplois des Adjoints Techniques ;
Recrutements par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadres d'emplois des Adjoints Techniques ;
Recrutements par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac minimum ; Article 3-2 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflits d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.