Directeur(trice) du Pilotage et de la performance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100522958
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
28/02/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale Adjointe des Finances, du Pilotage et de la Performance, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- de diriger, animer et superviser l'activité des services Méthode et organisation, Mesure de la performance et Ressources informatives
- de conduire la définition et la mise en œuvre des outils et des processus de pilotage, en matière de mesure de la performance et d'organisation
- d'assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données
- de sécuriser les actes et les procédures de la direction
- de garant de l'assistance et de l'expertise auprès des directions internes
- de participer à la conception et à l'organisation d'événements dédiés à la cohésion d'équipe
- de conduire la définition et la mise en œuvre des outils et des processus de pilotage, en matière de mesure de la performance et d'organisation
- d'assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données
- de sécuriser les actes et les procédures de la direction
- de garant de l'assistance et de l'expertise auprès des directions internes
- de participer à la conception et à l'organisation d'événements dédiés à la cohésion d'équipe
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
- Capacités d'organisation
- Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Capacité à prendre en compte les mutations numériques (nouveaux services numériques de l'administration, dématérialisation, open data et RGPD) et réglementaires
- Rigueur, autonomie
- Bonnes aptitudes d'écoute et relationnelles
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Bonnes capacités fédératrices et d'adaptation
- Diplomatie, discrétion
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
- Capacités d'organisation
- Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Capacité à prendre en compte les mutations numériques (nouveaux services numériques de l'administration, dématérialisation, open data et RGPD) et réglementaires
- Rigueur, autonomie
- Bonnes aptitudes d'écoute et relationnelles
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Bonnes capacités fédératrices et d'adaptation
- Diplomatie, discrétion
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.