Directeur(trice) des Ressources Informatiques et de la Télécommunication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100526117
Publiée le 25/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
28/02/2022
Date limite de candidature
25/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale Adjointe des Finances, de la Performance et du Pilotage, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- élaborer les orientations stratégiques,
- fixer et valider les grandes évolutions du système d'information de la collectivité,
- anticiper les évolutions technologiques nécessaires,
- décliner le schéma directeur,
- évaluer et préconiser les investissements,
- contrôler l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information,
- maintenir en fonctionnement le parc informatique matériels, logiciels et réseau
- horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence ;
- fixer et valider les grandes évolutions du système d'information de la collectivité,
- anticiper les évolutions technologiques nécessaires,
- décliner le schéma directeur,
- évaluer et préconiser les investissements,
- contrôler l'efficacité et la maîtrise des risques liés au système d'information,
- maintenir en fonctionnement le parc informatique matériels, logiciels et réseau
- horaire de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence ;
Profils recherchés
- Très bon relationnel, capacité de négociation ;
- Grande disponibilité ;
- Grande ouverture d'esprit (favoriser le travail en transversalité) ;
- Expertise du domaine des Systèmes d'information ;
- Connaissances du fonctionnement de la FPT ;
- Manager et fédérer ;
- Conduire les projets, piloter le budget ;
- Force de proposition et d'innovation tant sur le plan stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de projets.
- Grande disponibilité ;
- Grande ouverture d'esprit (favoriser le travail en transversalité) ;
- Expertise du domaine des Systèmes d'information ;
- Connaissances du fonctionnement de la FPT ;
- Manager et fédérer ;
- Conduire les projets, piloter le budget ;
- Force de proposition et d'innovation tant sur le plan stratégique que dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de projets.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.