Adjoint au Directeur des Déplacements
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220100526422
Publiée le 25/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
25/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'Adjoint au Directeur des Déplacements vient en soutien dans les missions confiées au Directeur des Déplacements dans le management global de la direction. Il assure directement l'encadrement des agentsdu parc automobile et collabore avec le Directeur des Déplacements au niveau de l'encadrement des autres agents missionnés sur la gestion des transports scolaires et sur la gestion des infrastructures de transport.
Missions / conditions d'exercice
* Conduire des analyses prospectives sur l'évolution démographique et
spatiale des territoires
* Analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur un territoire
*Adapter l'offre à la demande de mobilité en proposant le dimensionnement et l'organisation possible de l'offre de mobilité
*Organiser et animer la coordination avec les AOT et les acteurs des collectivités dans la définition du projet territorial de mobilité
*S'assurer de la conformité du projet avec les documents et schémas de planification (PLU, SCOT, PADD, plans de transport, plans climat énergie)
* Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés au projet
* Organiser les dispositifs de concertation publique et engager les consultations réglementaires (études d'impact, grands débats publics, enquêtes d'utilité publique) * Élaborer des analyses économiques et des simulations sur la base d'éléments financiers et juridiques
* Déterminer une stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques
* Définir les modes d'exploitation du système de transport
* Négocier les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats et des avenants
* Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l'exécution du service public
* Suivre les engagements de la collectivité et arbitrer des choix financier et
technique
* Contrôler l'instruction et la mise en oeuvre des délégations de service public et des conventionnements
* Analyser les rapports d'activités du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques
* Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs liés à l'exploitation, à la qualité du service public et aux engagements contractuels
* Piloter et animer la relation aux usagers, aux autres AOT, aux prestataires pour faire évoluer l'offre de mobilité
* Assurer l'encadrement des agents du parc automobile
* Mettre en place les outils de contrôle de gestion dans le cadre de l'optimisation des coûts de fonctionnent
* Être le référent auprès des autres responsables de services techniques pour la géo localisation des véhicules affectés à leurs agents de terrain dans le cadre de l'optimisation du fonctionnent du service public.
* Mener les réflexions pour une gestion plus écologique et plus développement durable du parc automobile.
spatiale des territoires
* Analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur un territoire
*Adapter l'offre à la demande de mobilité en proposant le dimensionnement et l'organisation possible de l'offre de mobilité
*Organiser et animer la coordination avec les AOT et les acteurs des collectivités dans la définition du projet territorial de mobilité
*S'assurer de la conformité du projet avec les documents et schémas de planification (PLU, SCOT, PADD, plans de transport, plans climat énergie)
* Animer la concertation avec les acteurs et partenaires associés au projet
* Organiser les dispositifs de concertation publique et engager les consultations réglementaires (études d'impact, grands débats publics, enquêtes d'utilité publique) * Élaborer des analyses économiques et des simulations sur la base d'éléments financiers et juridiques
* Déterminer une stratégie tarifaire et conduire les arbitrages financiers et techniques
* Définir les modes d'exploitation du système de transport
* Négocier les montages juridiques et financiers dans le cadre des renouvellements de contrats et des avenants
* Concevoir des indicateurs de suivi et de gestion et contrôler l'exécution du service public
* Suivre les engagements de la collectivité et arbitrer des choix financier et
technique
* Contrôler l'instruction et la mise en oeuvre des délégations de service public et des conventionnements
* Analyser les rapports d'activités du délégataire et conduire des analyses économiques et techniques
* Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs liés à l'exploitation, à la qualité du service public et aux engagements contractuels
* Piloter et animer la relation aux usagers, aux autres AOT, aux prestataires pour faire évoluer l'offre de mobilité
* Assurer l'encadrement des agents du parc automobile
* Mettre en place les outils de contrôle de gestion dans le cadre de l'optimisation des coûts de fonctionnent
* Être le référent auprès des autres responsables de services techniques pour la géo localisation des véhicules affectés à leurs agents de terrain dans le cadre de l'optimisation du fonctionnent du service public.
* Mener les réflexions pour une gestion plus écologique et plus développement durable du parc automobile.
Profils recherchés
* Cadre réglementaire de l'accessibilité aux équipements de transport
* Cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement
* Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Cadres juridique, budgétaire et comptable des délégations de service public
* Maîtriser l'expression écrite et orale
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,...)
* Techniques de négociation
* Économie des transports, droit public et privé
* Avoir une bonne présentation
* Posséder des capacités de rigueur & le sens de l'organisation
* Avoir le sens du service public et des capacités de persuasion
* Savoir se positionner et réguler des relations difficiles
* Être attentif à l'image de son travail et de la collectivité
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
* Être capable d'adapter son message en fonction des différentes cibles
* Cadre institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement
* Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Cadres juridique, budgétaire et comptable des délégations de service public
* Maîtriser l'expression écrite et orale
* Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint,...)
* Techniques de négociation
* Économie des transports, droit public et privé
* Avoir une bonne présentation
* Posséder des capacités de rigueur & le sens de l'organisation
* Avoir le sens du service public et des capacités de persuasion
* Savoir se positionner et réguler des relations difficiles
* Être attentif à l'image de son travail et de la collectivité
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité
* Être capable d'adapter son message en fonction des différentes cibles
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST 28, Rue des Tamarins Pôle Bois BP 124 97470 SAINT-BENOIT Ou par mail : rh@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de
l'offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.