Psychologue H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220300578528
Publiée le 05/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Enfance Famille, le Psychologue Conseiller Technique participe à l'équipe pluridisciplinaire du service CRIP pour l'évaluation des informations préoccupantes des enfants en danger ou en risque de l'être. Il apporte un appui technique et un accompagnement aux psychologues territoriaux dans les relations entre la DEF, les territoires et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
* Participer au traitement des informations préoccupantes relatives aux personnes vulnérables en collaboration avec les services concernés
- Participer à l'analyse de 1er niveau, à la qualification et à l'orientation des informations préoccupantes
* Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Travailler en lien avec les partenaires concernés par la santé psychique, dans le cadre de l'analyse de 1er niveau
- Participer à l'animation du partenariat et des actions de sensibilisation
* Participer à l'élaboration des nouveaux cadres d'intervention sociale
- Définir le cadre d'intervention pour les psychologues ASE dans l'évaluation des IP
* Elaborer des outils et des procédures dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables
- Participation à l'élaboration des référentiels et à l'élaboration des outils pour les actions de sensibilisation
* Développer l'articulation entre les services du Département chargés de la protection de l'enfance et les services de santé mentale (services pédopsychiatres, CMPP, victimologie)
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
* Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
- Accompagner et conseiller ses pairs dans leurs pratiques, sur les techniques et outils en matière de déontologie, et sur les aspects légaux et règlementaires
- Apporter conseil et accompagnement aux psychologues qui dans le cadre de leur mission relative à l'évaluation des IP, réalisent l'évaluation et/ou des bilans psychologiques
* Participer aux réunions métiers des psychologues du Département
* Participer aux commissions d'analyse des situations
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
* Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
- Rendre compte à la direction des résultats des missions et activités sous sa responsabilité
* Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités
- Formaliser des documents et dossiers administratifs relatifs à la mission et réaliser le bilan d'activités de la mission
* Participer à la formation des psychologues
- Accompagner la DEF sur le volet formation des psychologues
* Assurer une veille juridique et règlementaire
* Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d'information)
- Participer à l'analyse de 1er niveau, à la qualification et à l'orientation des informations préoccupantes
* Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Travailler en lien avec les partenaires concernés par la santé psychique, dans le cadre de l'analyse de 1er niveau
- Participer à l'animation du partenariat et des actions de sensibilisation
* Participer à l'élaboration des nouveaux cadres d'intervention sociale
- Définir le cadre d'intervention pour les psychologues ASE dans l'évaluation des IP
* Elaborer des outils et des procédures dans un objectif d'amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables
- Participation à l'élaboration des référentiels et à l'élaboration des outils pour les actions de sensibilisation
* Développer l'articulation entre les services du Département chargés de la protection de l'enfance et les services de santé mentale (services pédopsychiatres, CMPP, victimologie)
* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
* Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
- Accompagner et conseiller ses pairs dans leurs pratiques, sur les techniques et outils en matière de déontologie, et sur les aspects légaux et règlementaires
- Apporter conseil et accompagnement aux psychologues qui dans le cadre de leur mission relative à l'évaluation des IP, réalisent l'évaluation et/ou des bilans psychologiques
* Participer aux réunions métiers des psychologues du Département
* Participer aux commissions d'analyse des situations
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
* Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
- Rendre compte à la direction des résultats des missions et activités sous sa responsabilité
* Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités
- Formaliser des documents et dossiers administratifs relatifs à la mission et réaliser le bilan d'activités de la mission
* Participer à la formation des psychologues
- Accompagner la DEF sur le volet formation des psychologues
* Assurer une veille juridique et règlementaire
* Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d'information)
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Psychologues Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des droits de la protection de l'enfance
- Dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Logiques d'intervention sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens des relations humaines et institutionnelles
- Savoir conduire et animer des réunions
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre règlementaire et législatif des droits de la protection de l'enfance
- Dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Logiques d'intervention sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens des relations humaines et institutionnelles
- Savoir conduire et animer des réunions
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de transmettre les documents suivants à l'adresse drh-candidatures@cg974.fr :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,
précisant obligatoirement les références de l'offre N° 974220300578528
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,
précisant obligatoirement les références de l'offre N° 974220300578528
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.