Référent Plans Communaux de Sauvegarde - Risques majeurs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220600669536
Publiée le 17/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Possession
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle technique et sous l'autorité hiérarchique du Directeur Hygiène, Sécurité et Accessibilité, le Référent PCS - Risques majeurs est en charge de promouvoir une culture du risque auprès des élus et des agents concernés par le déploiement du Plan Communal de Sauvegarde et de participer à sa mise en oeuvre et à son plan particulier de mise en sureté. Recrutement ouvert par voie contractuelle en l'application de l'article L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du Référent PCS - Risques majeurs sont les suivantes :
Gestion et mise à jour des documents réglementaires de la direction : DICRIM des plans ORSEC (cyclones, inondations, POLMAR - Terre, PPMS...)
Sensibilisation de la population - Recherche des supports de communication
Mise en oeuvre d'un exercice sur table en coopération avec l'IRMA
Etablir une dynamique d'exercices et de simulations à court, moyen et long terme.
Recensement des PPMS des établissements municipaux/identification d'une méthodologie de travail pour une mise à jour et un suivi des ces PPMS / sensibilisation des responsables d'établissements.
Rédaction et gestion documentaire
Aide au projet de régularisation des ERP de 5eme catégorie
Veille réglementaire : suivi des modifications/créations des normes et réglementation en terme de sécurité/ accessibilité.
Aide à la mise aux normes et la sécurité des bâtiments, installations sportives communaux et privés.
Etablir un diagnostic de l'état et équipements communaux susceptibles d'accueillir le public
Elaboration des pièces techniques pour les consultations de marchés d'entretien et de contrôles périodiques
Proposer à la Direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité
Gestion des arrêtés d'ouverture (lien entre le service de l'urbanisme, les exploitants et le service)
Organiser avec les services concernés les réunions préparatoires et les suites à donner aux Commissions de Sécurité et d'Accessibilité
Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité des ERP.
Assurer le lien avec le service de l'urbanisme
Missions annexes : accompagner la conception, l'accueil et le fonctionnement des nouveaux équipements.
Gestion et mise à jour des documents réglementaires de la direction : DICRIM des plans ORSEC (cyclones, inondations, POLMAR - Terre, PPMS...)
Sensibilisation de la population - Recherche des supports de communication
Mise en oeuvre d'un exercice sur table en coopération avec l'IRMA
Etablir une dynamique d'exercices et de simulations à court, moyen et long terme.
Recensement des PPMS des établissements municipaux/identification d'une méthodologie de travail pour une mise à jour et un suivi des ces PPMS / sensibilisation des responsables d'établissements.
Rédaction et gestion documentaire
Aide au projet de régularisation des ERP de 5eme catégorie
Veille réglementaire : suivi des modifications/créations des normes et réglementation en terme de sécurité/ accessibilité.
Aide à la mise aux normes et la sécurité des bâtiments, installations sportives communaux et privés.
Etablir un diagnostic de l'état et équipements communaux susceptibles d'accueillir le public
Elaboration des pièces techniques pour les consultations de marchés d'entretien et de contrôles périodiques
Proposer à la Direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité
Gestion des arrêtés d'ouverture (lien entre le service de l'urbanisme, les exploitants et le service)
Organiser avec les services concernés les réunions préparatoires et les suites à donner aux Commissions de Sécurité et d'Accessibilité
Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité des ERP.
Assurer le lien avec le service de l'urbanisme
Missions annexes : accompagner la conception, l'accueil et le fonctionnement des nouveaux équipements.
Profils recherchés
Expérience et connaissance du fonctionnement en collectivité territoriale, expérience sur poste similaire appréciée.
Formation pour la manipulation des extincteurs appréciée
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des méthodes de gestion de projet
Capacité d'animations de réunion, de groupes de travail, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles, autonomie et savoir rendre compte
Formation pour la manipulation des extincteurs appréciée
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des méthodes de gestion de projet
Capacité d'animations de réunion, de groupes de travail, esprit de synthèse
Capacités rédactionnelles, autonomie et savoir rendre compte
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler uniquement via le lien suivant : https://mesdemarches.lapossession.re/ (cliquez sur postuler à une offre d'emploi et choisir l'offre dans le menu déroulant).
En cas de difficulté de connexion, vous pouvez contacter le service recrutement formation via le courriel formationrecrutement@lapossession.re.
Téléphone collectivité : 02 62 22 20 02
Lien site de la Ville de La Possession : https://www.lapossession.re/ma-mairie/avis-de-recrutement.html
ATTENTION :Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées. Les candidats doivent postuler via https://mesdemarches.lapossession.re/.
En cas de difficulté de connexion, vous pouvez contacter le service recrutement formation via le courriel formationrecrutement@lapossession.re.
Téléphone collectivité : 02 62 22 20 02
Lien site de la Ville de La Possession : https://www.lapossession.re/ma-mairie/avis-de-recrutement.html
ATTENTION :Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures précisées ci-dessus ne pourront pas être traitées. Les candidats doivent postuler via https://mesdemarches.lapossession.re/.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.