Directeur de la Cohésion Sociale
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Offre n° O974220600675660
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur du CCAS, l'agent participe à la définition des orientations en matière de politique sociale, coordonne les services de son secteur (social) et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services selon les choix stratégiques adoptés par le Conseil d'Administration.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition du projet global du CCAS et à sa stratégie de mise en œuvre
- Structure, organise et supervise la direction (services solidarités, service personnes âgées et personnes handicapées, etc.)
- Veille à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Participe à l'analyse des besoins sociaux du territoire
- Participe à la conception de la politique sociale de la commune
- Aide à la décision et met en œuvre des orientations de la politique sociale
- Organise, met en œuvre et contrôle l'offre de service sur le territoire
- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Accompagne la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Impulse et accompagne les démarches de développement social local (DSL)
- Identifie les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
- Maîtrise les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles)
- Supervise le service d'aide et d'accompagnement à domicile
- Gère les structures et services sociaux
S
- Structure, organise et supervise la direction (services solidarités, service personnes âgées et personnes handicapées, etc.)
- Veille à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Participe à l'analyse des besoins sociaux du territoire
- Participe à la conception de la politique sociale de la commune
- Aide à la décision et met en œuvre des orientations de la politique sociale
- Organise, met en œuvre et contrôle l'offre de service sur le territoire
- Impulse une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Accompagne la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Impulse et accompagne les démarches de développement social local (DSL)
- Identifie les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
- Maîtrise les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles)
- Supervise le service d'aide et d'accompagnement à domicile
- Gère les structures et services sociaux
S
Profils recherchés
Diplôme : DEIS, CAFDES ou équivalent requis
SAVOIRS
- Savoirs socio-professionnels
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville
- Code de l'action sociale et des familles
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
- Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Méthodologie d'expérimentation
- Règles de tarification
SAVOIRS GENERAUX
- Connaissance sociologique du territoire
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
SAVOIR-ETRE
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la diplomatie et du relationnel
- Grande discrétion professionnelle
- Autonomie
SAVOIRS
- Savoirs socio-professionnels
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire, du développement durable et de la politique de la ville
- Code de l'action sociale et des familles
- Schémas (d'action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
- Procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Méthodologie d'expérimentation
- Règles de tarification
SAVOIRS GENERAUX
- Connaissance sociologique du territoire
- Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
SAVOIR-ETRE
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la diplomatie et du relationnel
- Grande discrétion professionnelle
- Autonomie
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de candidature, vos CV et diplôme(s) au Président du CCAS par mail à ccas@mairie-saintpaul.fr, au plus tard le 15/07/2022.
Merci de bien vouloir mentionner l'intitulé ainsi que la référence de l'offre dans l'objet de votre lettre de motivation.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Les candidats non titulaires devront impérativement joindre une copie de leur(s) diplôme(s).
Merci de bien vouloir mentionner l'intitulé ainsi que la référence de l'offre dans l'objet de votre lettre de motivation.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Les candidats non titulaires devront impérativement joindre une copie de leur(s) diplôme(s).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.