Veilleur de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220600681632
Publiée le 21/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint Paul
Poste à pourvoir le
29/07/2022
Date limite de candidature
22/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de Veilleur de Nuit est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse - Service Soutien à la Remobilisation des Jeunes - Académie des Dalons (site du Bernica). Sous la responsabilité du responsable de site, l'agent est chargé de la sécurité et de la surveillance des jeunes la nuit. De plus, il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux etc. Il veille à la protection des personnes et des biens. Il surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Missions / conditions d'exercice
* Vérifier l'extinction des feux et la sécurité du site la nuit
* Être en mesure d'intervenir rapidement en liaison avec l'équipe pédagogique
* Assurer la liaison avec les organismes de sécurité publique
* Assurer une surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
- Assurer des rondes régulières
* Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
* Contrôler l'accès aux bâtiments et locaux
* Être en mesure d'intervenir rapidement en liaison avec l'équipe pédagogique
* Assurer la liaison avec les organismes de sécurité publique
* Assurer une surveillance technique à partir de rondes et d'itinéraires
- Assurer des rondes régulières
* Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes
* Contrôler l'accès aux bâtiments et locaux
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
- Maîtrise des fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance
- Maîtrise des procédures d'accès et régime des autorisations en vigueur
- Maîtrise des gestes de premier secours
- Maîtrise des techniques de médiation
- Connaissance de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Connaissance des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
- Disponibilité
- Discrétion
- Ponctualité
- Sens de la confidentialité
- Sens de l'écoute
- Sens des relations humaines
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Savoir respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle
- Maîtrise des fonctionnements des alarmes et systèmes de surveillance
- Maîtrise des procédures d'accès et régime des autorisations en vigueur
- Maîtrise des gestes de premier secours
- Maîtrise des techniques de médiation
- Connaissance de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Connaissance des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
- Disponibilité
- Discrétion
- Ponctualité
- Sens de la confidentialité
- Sens de l'écoute
- Sens des relations humaines
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Savoir respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater sur le site du département en adressant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,précisant obligatoirement les références de l'offre (974220600681632)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,précisant obligatoirement les références de l'offre (974220600681632)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.