ASSISTANT DE COMMUNICATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220600683820
Publiée le 22/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Étang-Salé
Poste à pourvoir le
10/08/2022
Date limite de candidature
25/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent participe à la promotion d'évènements et apporte son assistance à la création de stratégie globale de la collectivité. Il veille à la cohérence des messages et des informations entre l'interne et l'externe.
Missions / conditions d'exercice
L'agent a pour missions principales : Le suivi de la création et de la diffusion des
différents supports de communication; Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats; Organisation,
coordination et diffusion des informations classées d'utilité publique; Participation à la communication des manifestations du monde
associatif; Assistance et conseil aux élus et aux services; Gestion financière et budgétaire; Accueil, communication et information du
public L'agent doit être force de proposition dans l'adaptation de la communication en fonction du développement d'un projet, d'un
événement ou d'un équipement; Utiliser la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO) Identifier les nouvelles tendances
en matière de communication et proposer leurs mises en œuvre au sein de la collectivité ; Identifier et mobiliser les interlocuteurs
stratégiques de la collectivité (internes, externes); Contribuer à la mise en œuvre la ligne éditoriale des publications et notamment de la revue de l'établissement; Développer des partenariats et des relations avec les médias; Collaborer efficacement avec les services de la collectivité; Mettre en place des indicateurs capable de mesurer les effets et impacts des opérations de communication
au regard des objectifs attendus.
différents supports de communication; Coordination des relations avec la presse et développement des partenariats; Organisation,
coordination et diffusion des informations classées d'utilité publique; Participation à la communication des manifestations du monde
associatif; Assistance et conseil aux élus et aux services; Gestion financière et budgétaire; Accueil, communication et information du
public L'agent doit être force de proposition dans l'adaptation de la communication en fonction du développement d'un projet, d'un
événement ou d'un équipement; Utiliser la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO) Identifier les nouvelles tendances
en matière de communication et proposer leurs mises en œuvre au sein de la collectivité ; Identifier et mobiliser les interlocuteurs
stratégiques de la collectivité (internes, externes); Contribuer à la mise en œuvre la ligne éditoriale des publications et notamment de la revue de l'établissement; Développer des partenariats et des relations avec les médias; Collaborer efficacement avec les services de la collectivité; Mettre en place des indicateurs capable de mesurer les effets et impacts des opérations de communication
au regard des objectifs attendus.
Profils recherchés
Connaissances fondamentales : Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des
collectivités territoriales Communication de crise les politiques publiques du secteur communication Instance et processus de
décisionnel des collectivités territoriales; Méthodologie d'ingénierie de projet; Compétences fondamentales: Outils de bureautique,
technologies de l'information et de la communication Méthodes et outils de planification
Techniques de gestion et de communication de crise
Réseaux d'information et de communication
Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes Gestion du stress, discret, autonome et méthodique, grande disponibilité en fonction de
l'amplitude horaire variable selon les besoins du service.
collectivités territoriales Communication de crise les politiques publiques du secteur communication Instance et processus de
décisionnel des collectivités territoriales; Méthodologie d'ingénierie de projet; Compétences fondamentales: Outils de bureautique,
technologies de l'information et de la communication Méthodes et outils de planification
Techniques de gestion et de communication de crise
Réseaux d'information et de communication
Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes Gestion du stress, discret, autonome et méthodique, grande disponibilité en fonction de
l'amplitude horaire variable selon les besoins du service.
Contact
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, merci d'adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'adresse suivante : recrutement@letangsale.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.