Référent(e) en insertion professionnelle et socioprofessionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220600694565
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Entre deux
Poste à pourvoir le
15/09/2022
Date limite de candidature
15/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accueille et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours
favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle
favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des publics en insertion, Accueillir et
informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation
professionnelle et d'aides sociales, Expliquer l'organisation du marché du travail, Conduire des entretiens individuels et collectifs,
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents, Évaluation des situations individuelles, Comprendre la situation
sociale, professionnelle et personnelle du demandeur, Réaliser le bilan des acquis et potentiels, Repérer avec la personne les freins à
son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier, Élaboration et accompagnement du parcours
individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle, Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son
parcours d'insertion et sa mise en oeuvre, Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur,
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager, Mobiliser des personnes ressources
dans la mise en oeuvre du parcours, Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires,
partenaires et opérateurs, Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet, Accompagner
l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi.
informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation
professionnelle et d'aides sociales, Expliquer l'organisation du marché du travail, Conduire des entretiens individuels et collectifs,
Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents, Évaluation des situations individuelles, Comprendre la situation
sociale, professionnelle et personnelle du demandeur, Réaliser le bilan des acquis et potentiels, Repérer avec la personne les freins à
son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier, Élaboration et accompagnement du parcours
individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle, Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son
parcours d'insertion et sa mise en oeuvre, Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur,
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager, Mobiliser des personnes ressources
dans la mise en oeuvre du parcours, Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires,
partenaires et opérateurs, Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet, Accompagner
l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi.
Profils recherchés
Capacité d'analyse Connaissances de base en droit du travail Méthodes
d'élaboration de projet professionnel Technique de conduite d'entretien Connaissances des données administratives et
socioéconomiques liées à l'emploi Disponibilité Écoute Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes Esprit d'équipe,
pédagogie
d'élaboration de projet professionnel Technique de conduite d'entretien Connaissances des données administratives et
socioéconomiques liées à l'emploi Disponibilité Écoute Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes Esprit d'équipe,
pédagogie
Contact
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation
l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à contrat.rh@entredeux.re ou par voie
postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis. Attention : nous prendrons en
considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par
voie postale merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication
téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse
précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie
contractuelle sur le fondement de l'article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à
leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre
leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au
concours.
l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à contrat.rh@entredeux.re ou par voie
postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis. Attention : nous prendrons en
considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par
voie postale merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication
téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse
précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie
contractuelle sur le fondement de l'article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à
leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre
leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au
concours.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.