UN CHEF D'ÉQUIPE SÉCURITÉ INCENDIE - SSIAP 2 (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220600695754
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Directeur de la Logistique et du Responsable de la Sécurité, le titulaire du poste devra encadrer l'équipe sécurité incendie, garantir le bon fonctionnement du PC Incendie et mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté.
Missions / conditions d'exercice
1 - Missions PC Incendie :
* Planifier les tâches de l'équipe Sécurité Incendie ;
* Programmer et assurer le bon déroulement des exercices de prévention incendie ;
* Assurer la prévention des incendies ;
* Assurer la sensibilisation des usagers ;
* Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ;
* Assurer l'exploitation du PC de sécurité incendie ;
* Définir les situations à risques et lancer l'alerte aux secours requis ;
* Effectuer l'évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d'évacuations ;
* Effectuer la manipulation des équipements de Sécurité Incendie nécessaires (Systèmes de Détection Incendie, systèmes de Mise en Sécurité Incendie, installations fixes d'extinction automatique) ;
* Assister les secours ;
* Assister les personnes au sein des établissements concernés.
2 - Missions de vérification de conformité des équipements et des documents :
* Effectuer l'entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI) ;
* Effectuer la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides ... ;
* Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ;
* Veiller à la mise à jour des documents.
3 - Gestion du stock :
* Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
* Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical ...) ;
* Effectuer les commandes de matériels et consommables nécessaires ;
* Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ;
* Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au Service.
4 - Missions complémentaires :
* Astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité.
Profils recherchés
* Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
* Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, de la sécurité des personnes et de la sûreté ;
* Connaissance des principes de la réglementation ERP ;
* Connaissances approfondies des règles de sécurité ;
* Adaptation aux exigences du métier ;
* Intégration des critères de qualité et de consignes ;
* Mise en œuvre des mesures de sécurité ;
* Application et respect des consignes ;
* Capacité à évaluer des situations de terrain et à mettre en œuvre des solutions adaptées ;
* Capacité d'encadrement ;
* Bonne présentation, langage soigné et poli ;
* Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ;
* Esprit d'initiative ;
* Sens du service public et des responsabilités ;
* Devoir de réserve et discrétion professionnelle.

Contact

Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-14 ou Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale). ;
◦ Qualification SSIAP 2 exigée et à jour.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.