Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Routes et Déplacements, le titulaire du poste définit, en collaboration avec la direction générale, la politique d'infrastructures et des déplacements de la collectivité et la met en œuvre.
Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.

* Assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des opérations de la Direction (routes nationales, forestières, voies TC, voies vélos,...), en position de maître d'ouvrage, conducteur d'opération ou maître d'œuvre;
* Proposer des montages contractuels/allotissements permettant, dans le respect des objectifs coûts/qualité/délais, de diversifier la commande publique de la collectivité, de l'ouvrir à un large spectre d'opérateurs économiques, en proposant des stratégies d'appels d'offres adaptées à notre contexte insulaire ultrapériphérique spécifique ;
* Rechercher des recettes budgétaires pour la réalisation des opérations et constituer les dossiers afférents ;
* Garantir une démarche constructeur/exploitant efficace, en lien avec la direction en charge de l'exploitation et de l'entretien des routes et des ouvrages, en phases de conception, de travaux et de réception des ouvrages ;
* Piloter la gestion et le suivi des contrats/marchés publics de prestataires et des entreprises de travaux pour la conduite de l'opération y compris pour la prévention des contentieux et le cas échéant en phase contentieuse ;
* Assurer le suivi physique et comptable et rendre compte de l'avancement des opérations auprès de la hiérarchie ;
* Piloter la gestion et le suivi de contrats de prestataires pour la conduite des opérations ;
* Assurer la communication technique des projets suivis et contribuer à la communication de la Région  ;
* Participer aux comités de direction de la DGA et travailler en transversalité avec les autres directions œuvrant dans le domaine de la mobilité durable, des travaux routiers et de l'exploitation des routes (échange d'expériences) ;
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la direction ;
* Organiser et structurer la direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur  ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.

* Bonnes connaissances techniques liées à la conception et à la réalisation de routes et ouvrages d'art, au suivi de travaux, aux démarches qualités internes et externes dans une optique de développement durable ;
* Connaissance des procédures de concertation et de la réglementation dans le domaine de l'environnement ;
* Aptitude à la conduite de projets et à la direction de travaux (programmation, suivi financier des opérations...) ;
* Aptitude à encadrer des équipes projet et de maîtrise d'oeuvre ;
* Maîtrise dans la gestion et le suivi des contrats (MOE / Travaux...) ;
* Connaissances en stratégies et méthodes de négociation ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.