UN DIRECTEUR DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE (H/F)

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Offre n° O974220600696618
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe du Développement Durable,le titulaire du poste définit, en collaboration avec la direction générale, la politique de transition écologique de la collectivité et la met en œuvre. Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la coordination des activités de la Direction;
* Définir, mettre en œuvre et actualiser les politiques publiques de La Région en lien avec les Elus référents, dans les domaines de la transition écologique, des énergies renouvelables, de la biodiversité, de l'eau, des risques, des déchets et de l'économie circulaire;
* Piloter les dossiers stratégiques et veiller à leur parfaite mise en œuvre;
* Maîtriser les enjeux financiers du secteur déchets, engager une dynamique vertueuse de diminution du volume de déchets produits sur le territoire, promouvoir des actions significatives en matière d'économie circulaire;
* Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la Programmation Pluriannuelle de l'Energie (PPE), des actions de la Colléctivité en matière de maîtrise de l'énergie (lutte contre la précarité énergétique,...) et au développement des énergies renouvelables;
* Assurer le suivi de la déclinaison régionale de la stratégie pour la biodiversité et la mise en œuvre d'actions en faveur de la biodiversité marine et terrestre et de la sensibilisation à l'environnement;
* Suivre les actions liées à la politique de l'eau, aux risques naturels et au suivi des programmes de recherche dans le domaine de l'environnement et de l'énergie;
* Participer à l'élaboration du plan régional de prévention et de gestion des déchets dangereux et la mission relative à la mise en œuvre d'un plan d'actions en faveur de l'économie circulaire, de la biomasse et de suivi des dossiers déchets;
* Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de la collectivité;
* Représenter la collectivité auprès des partenaires
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la direction ;
* Organiser et structurer la direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur  ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.
Profils recherchés
* Bonnes compétences techniques, telles que la connaissance des acteurs de l'environnement, des aspects techniques et scientifiques des domaines liés à l'environnement ou l'environnement institutionnel et la biodiversité;
* Bonne appréhension du numérique, sens de la créativité et de la communication, capacité à conduire la gestion stratégique des projets opérationnels;
* Expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des Aménagements du Territoire exigée ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

Contact

Informations complémentaires
- Versant : Fonction Publique Territoriale ;
- Cadre d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
- Recrutement par voies :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (bac + 5 minimum ; article L332-14 ou article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
- Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.