UN DIRECTEUR DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION (H/F)

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Offre n° O974220600696764
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement Économique et Innovation, le titulaire du poste définit, en collaboration avec la direction générale, la politique de la recherche et de l'innovation de la collectivité et la met en œuvre.
Il mobilise des moyens humains et budgétaires associés permettant d'atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en œuvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la coordination des activités de la Direction ;
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la recherche, de l'innovation ;
* Assurer le suivi des dossiers des organismes de recherche et des entreprises en matière d'innovation en lien étroit avec la Direction FEDER Recherche et Innovation ;
* Aider à la décision dans les domaines sus-cités auprès des élus ;
* Piloter le suivi des conventions d'objectifs et de moyens engagées avec les structures et acteurs de la chaîne de valeur de l'innovation ;
* Participer à la mise en oeuvre de la stratégie régionale concernant les structures et acteurs de la chaîne de valeur de l'innovation en lien avec le Comité Régional de l'Innovation ;
* Animer le partenariat externe ;
* Participer à l'évaluation des politiques régionales en matière de recherche-innovation et de développement numérique ;
* Elaborer et actualiser les tableaux de bord en lien avec la DGA et les Directions FEDER et la Direcion des Programmes Européens ;
* Assurer la gestion budgétaire de la Direction en lien avec la DF et la DGA ;
* Assurer le management des agents placés sous son autorité ;
* Piloter, optimiser et évaluer les projets et activités de la direction ;
* Organiser et structurer la direction en fonction des attentes et du niveau d'expertise de chacun, en favorisant la responsabilisation des équipes ;
* Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur  ;
* Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources financières et des compétences (ressources humaines) disponibles.
Profils recherchés
* Bonne connaissance du tissu économique local et de l'écosystème de la Recherche et de l'Innovation ;
* Connaissance des régimes d'aides dédiés aux entreprises et aux structures de la Recherche et de l'Innovation ;
* Expériences professionnelles dans le domaine de la recherche et de l'innovation ;
* Connaissance de la législation sur la fiscalité locale, du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des programmes opérationnels européens et des régimes d'aides d'État ;
* Profil de développeur de projet ;
* Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglementation publique et marchés publics ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement d'une direction en collectivité ou en établissement public ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Capacité à la conduite multi-partenariale de projets ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

Contact

Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.