Chef de projet

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220700698071
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
16/08/2022
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur, l'agent initie et assure la conduite de projets et de programmes de l'action sociale relative aux politiques et objectifs fixés par la collectivité, en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés. Il devra s'assurer de la bonne mise en œuvre et opérationnalité du / des projet(s) qu'il aura à piloter, s'assurer avec l'ensemble des acteurs du bon fonctionnement du / des dispositif(s), de la communication et de la bonne articulation. L'agent devra impulser, innover, travailler en équipe afin de poursuivre l'évolution et la modernisation de la D.A.S.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur, l'agent initie et assure la conduite de projets et de programmes de l'action sociale relative aux politiques et objectifs fixés par la collectivité, en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés. Il devra s'assurer de la bonne mise en œuvre et opérationnalité du / des projet(s) qu'il aura à piloter, s'assurer avec l'ensemble des acteurs du bon fonctionnement du / des dispositif(s), de la communication et de la bonne articulation. L'agent devra impulser, innover, travailler en équipe afin de poursuivre l'évolution et la modernisation de la D.A.S.
Principales activités :
* Participer à l'état des lieux et au diagnostic
* Evaluer les enjeux et les risques liés aux projets
* Elaborer et réaliser des plans d'actions dans le respect des objectifs fixés :
- Participer à la préparation du budget relatif aux plans d'actions élaborés en lien avec les services
* Conduire des projets d'action sociale :
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle de(s) projets de la Direction.
- Contribuer par les projets mis en œuvre à l'innovation sociale
* Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l'évaluation :
- Piloter les projets, de la réflexion à la mise en œuvre.
- Évaluer, analyser et contrôler des dispositifs et de la bonne utilisation des subventions / budgets afférents
- Établir les bilans des actions à fournir


* Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services :
- Coordonner et travailler avec des partenaires extérieurs
- Participer aux réunions partenariales en lien avec les dispositifs/projets de la Direction
* Apporter son assistance technique aux partenaires internes et externes pour la réalisation des projets :
- Elaborer une méthodologie de projet
- Apporter une assistance technique sur les projets à la Direction et aux services des territoires
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord :
- Mettre en place, développer et actualiser les outils de suivi de projets et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
* Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale :
- Participer à la réalisation d'actions de communication et concevoir des supports adaptés
* Piloter et suivre les conventions avec les différents partenaires :
* Représenter la collectivité dans les groupes de travail ou au sein des réunions :
* Assurer une veille juridique et réglementaire

Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
* Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
* Maîtrise des logiques d'intervention sociale
* Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
* Connaissance des procédures de marchés publics
* Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Esprit d'équipe
* Sens de l'organisation

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement
et transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre 974220700698071
- Curriculum Vitae
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.