Technicien(ne) du Bati
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220700698098
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
07/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Technicien(ne) Bâtiment devra, après visite sur site, vérifier et caractériser l'indignité de la construction, la précarité énergétique par la réalisation d'un diagnostic du bâti et du statut d'occupation afin de pouvoir orienter les dossiers vers le dispositif le plus approprié en orientant soit vers une amélioration lourde ou légère de l'habitat soit vers une démolition et reconstruction en fonction des aides les plus adaptées.
Il doit avoir une connaissance du milieu rural et renseigner la base de données avec des documents compatibles au SIG.
Il devra piloter les travaux d'aménagement pour les opérations menées directement par la CIREST dans le cadre du PILHI.
Il doit avoir une connaissance du milieu rural et renseigner la base de données avec des documents compatibles au SIG.
Il devra piloter les travaux d'aménagement pour les opérations menées directement par la CIREST dans le cadre du PILHI.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, informer et orienter les familles
* Réaliser le diagnostic bâti des logements indignes,
* Réaliser le chiffrage estimatif des travaux
* Vérifier et qualifier l'indignité du logement
* Assurer le suivi technique des projets mis en œuvre
* Déclencher, suivre et contrôler les arrêtés de polices administratives
* Travailler en étroite collaboration avec le correspondant communal
* Orienter et suivre les dossiers en amélioration lourde ou légère ou démolition ou reconstruction en lien avec les opérateurs et les financements adaptés
* Déclencher les réunions nécessaires entre partenaires sur la définition des travaux et suivre les décisions prises dans la finalisation du projet
* Piloter et animer les projets et actions opérationnelles avec les partenaires
* Participer au suivi et à l'évaluation du PILHI
* Saisir les données géographiques dans les bases SIG
* Alimenter les données aux observatoires
* Assurer la veille technique et juridique
* Assurer les visites dans le cadre du guichet de signalement en lien avec l'ARS et autres partenaires
* Contribuer à la mise en place du nouveau dispositif pour les propriétaires bailleurs
* Assurer l'accompagnement, en plus des propriétaires occupants, des propriétaires bailleurs pour les sorties d'insalubrité des logements pour une remise en location
* Réaliser le diagnostic des bâtiments des propriétaires bailleurs selon la grille d'évaluation de l'ANAH
* Contribuer à la réflexion sur la PTRE/ Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique (SARé)
* Réaliser le diagnostic bâti des logements indignes,
* Réaliser le chiffrage estimatif des travaux
* Vérifier et qualifier l'indignité du logement
* Assurer le suivi technique des projets mis en œuvre
* Déclencher, suivre et contrôler les arrêtés de polices administratives
* Travailler en étroite collaboration avec le correspondant communal
* Orienter et suivre les dossiers en amélioration lourde ou légère ou démolition ou reconstruction en lien avec les opérateurs et les financements adaptés
* Déclencher les réunions nécessaires entre partenaires sur la définition des travaux et suivre les décisions prises dans la finalisation du projet
* Piloter et animer les projets et actions opérationnelles avec les partenaires
* Participer au suivi et à l'évaluation du PILHI
* Saisir les données géographiques dans les bases SIG
* Alimenter les données aux observatoires
* Assurer la veille technique et juridique
* Assurer les visites dans le cadre du guichet de signalement en lien avec l'ARS et autres partenaires
* Contribuer à la mise en place du nouveau dispositif pour les propriétaires bailleurs
* Assurer l'accompagnement, en plus des propriétaires occupants, des propriétaires bailleurs pour les sorties d'insalubrité des logements pour une remise en location
* Réaliser le diagnostic des bâtiments des propriétaires bailleurs selon la grille d'évaluation de l'ANAH
* Contribuer à la réflexion sur la PTRE/ Service d'Accompagnement à la Rénovation Energétique (SARé)
Profils recherchés
-Connaissances
* Connaissances en matière de bâtiment, de réhabilitation de logement
* Connaissance des principaux textes législatifs, règlementaires liés à son domaine d'activité
* Connaissances en matière de règles & procédures administratives liées à son domaine d'activité
* Connaissance en matière de rédaction, bon niveau d'expression écrite
* Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des institutions, des collectivités et établissements publics
* Connaissance de logiciels bureautiques (Word, Excel, ...)
-Compétences techniques
* Etre capable de réaliser un diagnostic du bâtiment sous tous ces aspects
* Etre capable de réaliser le chiffrage estimatif des travaux
* Etre capable de vérifier et qualifier l'indignité et la précarité énergétique du logement
* Etre capable de rédiger des rapports techniques et des évaluations
* Etre capable de respecter les délais de procédure
* Etre capable de collecter des données de terrain nécessaires à la construction des bases de données
* Etre force de propositions ou d'aide à la décision face aux freins et/ou limites rencontrés durant les procédures
- Aptitudes/compétences relationnelles
* Posséder des capacités de rigueur, le sens de l'organisation et la méthode
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Etre attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
* Etre vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l'équipe
* Savoir travailler en équipe
* Savoir adopter des comportements professionnels dans des situations de revendications, réclamations
* Assiduité, disponibilité et autonomie
* Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité.
Déplacement chez les familles, chez les partenaires sur le territoire et réunions à l'extérieur.
* Travail en bureau
* Amplitude de travail de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service
* Connaissances en matière de bâtiment, de réhabilitation de logement
* Connaissance des principaux textes législatifs, règlementaires liés à son domaine d'activité
* Connaissances en matière de règles & procédures administratives liées à son domaine d'activité
* Connaissance en matière de rédaction, bon niveau d'expression écrite
* Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des institutions, des collectivités et établissements publics
* Connaissance de logiciels bureautiques (Word, Excel, ...)
-Compétences techniques
* Etre capable de réaliser un diagnostic du bâtiment sous tous ces aspects
* Etre capable de réaliser le chiffrage estimatif des travaux
* Etre capable de vérifier et qualifier l'indignité et la précarité énergétique du logement
* Etre capable de rédiger des rapports techniques et des évaluations
* Etre capable de respecter les délais de procédure
* Etre capable de collecter des données de terrain nécessaires à la construction des bases de données
* Etre force de propositions ou d'aide à la décision face aux freins et/ou limites rencontrés durant les procédures
- Aptitudes/compétences relationnelles
* Posséder des capacités de rigueur, le sens de l'organisation et la méthode
* Avoir le sens de la communication et du relationnel
* Etre attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
* Etre vigilant à son attitude professionnelle et à celle de l'équipe
* Savoir travailler en équipe
* Savoir adopter des comportements professionnels dans des situations de revendications, réclamations
* Assiduité, disponibilité et autonomie
* Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité.
Déplacement chez les familles, chez les partenaires sur le territoire et réunions à l'extérieur.
* Travail en bureau
* Amplitude de travail de 9h00 à 12h00 et 13h30 à 16h00, avec des possibilités de moduler suivant les besoins et obligations des missions du service
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et Curriculum Vitae à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST - 28, rue des tamarins zone pôle bois BP 124 97470 Saint Benoit OU par mail : recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la
référence de l'offre d'emploi.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la
référence de l'offre d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.