UN RESPONSABLE DE LA MISSION ORIENTATION (H/F)
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Offre n° O974220900777107
Publiée le 12/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
03/11/2022
Date limite de candidature
12/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement Humain et Solidaire.
Missions / conditions d'exercice
* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des compétences régionales en matière d'orientation scolaire et professionnelle tout au long de la vie ;
* Assurer la coordination des actions relatives à l'orientation réalisées au sein des directions relevant de la DGA ;
* Structurer des réflexions locales portant sur l'offre de service à destination des publics cibles et des professionnels ;
* Structurer le partenariat et le processus d'évaluation des politiques et actions mises en œuvre ;
* Organiser et animer des groupes de travail, des réunions partenariales thématiques et/ou d'échanges entre réseaux ;
* Diffuser des orientations et des informations régionales à destination du public et des partenaires ;
* Capitaliser des bonnes pratiques locales et communiquer pour permettre une diffusion régionale ;
* Analyser et remonter les besoins des publics et des partenaires du réseau ;
* Participer ponctuellement aux plateformes de lutte contre le décrochage ;
* Veiller à la coopération des réseaux et dynamiser leur action pour contribuer au développement de la complémentarité, de la continuité et de la qualité des services ;
* Assurer l'encadrement du Service ;
* Assurer un rôle d'assistance et de conseil technique auprès des élus pour une aide à la décision.
* Assurer la coordination des actions relatives à l'orientation réalisées au sein des directions relevant de la DGA ;
* Structurer des réflexions locales portant sur l'offre de service à destination des publics cibles et des professionnels ;
* Structurer le partenariat et le processus d'évaluation des politiques et actions mises en œuvre ;
* Organiser et animer des groupes de travail, des réunions partenariales thématiques et/ou d'échanges entre réseaux ;
* Diffuser des orientations et des informations régionales à destination du public et des partenaires ;
* Capitaliser des bonnes pratiques locales et communiquer pour permettre une diffusion régionale ;
* Analyser et remonter les besoins des publics et des partenaires du réseau ;
* Participer ponctuellement aux plateformes de lutte contre le décrochage ;
* Veiller à la coopération des réseaux et dynamiser leur action pour contribuer au développement de la complémentarité, de la continuité et de la qualité des services ;
* Assurer l'encadrement du Service ;
* Assurer un rôle d'assistance et de conseil technique auprès des élus pour une aide à la décision.
Profils recherchés
* Expérience confirmée en matière d'orientation scolaire et/ou d'orientation professionnelle tout au long de la vie ;
* Maîtrise de l'environnement institutionnel local et des acteurs dans les domaines de la formation, de l'éducation et du social ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
* Maîtrise de l'environnement institutionnel local et des acteurs dans les domaines de la formation, de l'éducation et du social ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
* Bonne connaissance de la méthodologie et outils de management par objectif, ingénierie de projet, communication interpersonnelle ;
* Capacité d'adaptation et de négociation ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens du relationnel développé ;
* Esprit d'initiative ;
* Disponibilité, qualité d'écoute, rigueur ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux;
Recrutement par voies:
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux;
Recrutement par voies:
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.