Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974220900787297
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT LEU
rue du general lambert
97436 Saint leu
Lieu de travail
Saint leu
Poste à pourvoir le
24/10/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Technicien
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'animation, la coordination et l'évaluation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses commissions, ainsi que la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Police Nationale,
Justice, Bailleurs, Commerçants...).
Missions / conditions d'exercice
- Animer et coordonner le CLSPD et développer un programme opérationnel territorialisé couvrant les champs de la prévention de la délinquance, du lien social et de la citoyenneté.
- Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
- Réaliser, actualiser et alimenter un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité, de prévention de la délinquance, de lien social et citoyenneté
- Assurer la programmation annuelle des actions
- Évaluer les actions menées dans le cadre des commissions thématiques et réalise le bilan annuel du CLSPD
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre
- Organiser et développer les relations avec les différents partenaires institutionnels et représenter la ville dans différentes instances
- Favoriser la participation des habitants aux politiques et actions menées en matière de prévention de la délinquance
- Accompagner les acteurs dans leurs initiatives en matière de prévention de la délinquance
- Organiser des réunions du Comité de Pilotage et des COTECH
- Participer à l'organisation et l'animation des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles
- Travailler sur des actions transversales avec d'autres services (Police Municipale, CCAS, etc.) Gendarmerie, Education Nationale etc.
- Concevoir et mettre en place des méthodes, des procédures et des outils de fonctionnement, de suivi, d'évaluation et d'observation des dispositifs
- Faire remonter les besoins au niveau institutionnel et politique
- Proposer l'expérimentation de dispositifs innovants de prévention
- Elaborer des budgets et rechercher des sources de financement des actions
- Elaborer avec les acteurs des dossiers techniques, administratifs et financiers (Contrat de Ville, FIPD, OVVV etc.)
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance et de la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la Politique de la Ville
- Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et sociaux
- Capacité à animer des réseaux et travailler dans le cadre d'un multi-partenariat
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens du service public et du travail en équipe
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition et d'aide à la décision
- Savoir faire preuve d'initiative et de réactivité
- Savoir agir en transversalité


Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B - Diplôme universitaire supérieur (BAC +4/+5) dans le développement local, le social, les politiques publiques
- Maîtrise du fonctionnement des institutions policières, judiciaires
- Expérience significative en conduite de projets
- Capacité à animer un travail d'équipe

Contact

Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.