UN GESTIONNAIRE DE CARRIÈRES (H/F)

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Offre n° O974220900797399
Publiée le 30/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et du Responsable du service Gestion des Carrières des Lycées.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'accueil et l'information des agents ;
* Rédiger et suivre des actes administratifs liés à la carrière des agents ;
* Rédiger toutes correspondances, notes et documents d'aide à la décision (simulations, tableaux, travaux préalables et postérieurs aux instances) ;
* Assurer la gestion administrative du temps de travail, des congés et des absences ;
* Participer aux opérations de paie ;
* Assurer la collecte des données pour le bilan social ;
* Participer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord financiers.

Ces missions sont à réaliser dans le cadre de la complète polyvalence avec les autres agents de la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
* Très bonne connaissance des statuts de la Fonction Publique Territoriale ;
* Connaissance ou expérience dans le secteur de l'Éducation appréciée ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Libre Office : Calc, Writer...) ;
* Rigueur et méthode dans le travail ;
* Discrétion et esprit d'équipe ;
* Sens des relations humaines ;
* Disponibilité et autonomie ;
* Connaissance du fonctionnement d'un logiciel de gestion des ressources humaines serait appréciée ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

Contact

Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflit d'intérêts.

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.