Agent d'entretien des locaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221100841540
Publiée le 10/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 27h41 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
"Poste à pourvoir dès que possible"

Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Affaires scolaires,
Sous l'autorité fonctionnelle du Directeur d'Etablissement,

L' Agent d'entretien des locaux aura pour mission:
- Entretien des locaux scolaires et réfectoire
- Aide à la mise en place et surveillance du service de restauration
- Surveillance des enfants pendant la pause méridienne jusqu'au retour des élèves en classe.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
SURVEILLANCE :
- Assurer la surveillance des élèves pendant la pause méridienne
- Informer le directeur de tout incident et le consigner dans le registre des incidents
- Faire respecter les règles de vie
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- En cas de besoin, assister un autre agent sur certaines tâches définies par le responsable des Affaires Scolaires

ENTRETIEN :
- Assurer l'entretien des salles de classe, des annexes (bureau du directeur, BCD, salle de motricité...)
- Aider à l'entretien des locaux et mobiliers (tables, chaises) du réfectoire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité

RESTAURATION :
- Participer à l'organisation du service des repas
- Participer à la mise en place et au débarrassage des couverts
- Assurer la surveillance des élèves pendant le repas
- Participer à la plonge en fin de service

PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE:
- L'agent pourra être sollicité dans le cadre des activités ayant lieu sur les temps périscolaires et extrascolaires

Activités secondaires:
- Participation aux grandes opérations de nettoyage des écoles (salles de classe + réfectoire) à chaque départ en vacance et avant chaque rentrée scolaire
- L'agent peut également être appelé à intervenir sur d'autres structures de la ville dans le cadre de l'annualisation des heures.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents les registres (RSST, cahiers de soins, ...)
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires en fonction des besoins de la collectivité ;
- Maintenir une continuité de service (organisation de la surveillance, nettoyage des salles) en cas d'absence ou de mobilisation d'un collègue sur les activités périscolaires.
- Participation aux grandes opérations de nettoyage des écoles (salles de classe + réfectoire) à chaque départ en vacance et avant chaque rentrée scolaire
- L'agent peut également être appelé à intervenir sur d'autres structures de la ville dans le cadre de l'annualisation des heures.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents les registres (RSST, cahiers de soins, ...)
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires en fonction des besoins de la collectivité ;
- Maintenir une continuité de service (organisation de la surveillance, nettoyage des salles) en cas d'absence ou de mobilisation d'un collègue sur les activités périscolaires.

Modalités d'exercice /Conditions de travail particulières / Principales difficultés liées au poste:
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Port d'une tenue réglementaire de service : Port obligatoire des EPI : blouses ; chaussures de travail ; gants ; charlottes ; sabots.
- Rythme de travail soumis au rythme scolaire
- Respect des horaires établis.
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Savoir travailler en équipe
- Veiller à la sécurité des enfants et de la communauté éducative
- Faire preuve de vigilance dans la surveillance des enfants
- Savoir anticiper les situations et prévenir les risques
- Intervenir lors d'un incident
- Faire preuve de neutralité
- Connaissances des règles de base d'hygiène et de sécurité
- Goût du service public
- Rigueur, ponctualité, assiduité
- Polyvalence
- Gestion de conflits

Contact

Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre une lettre de motivation adressé à Mr Le Maire, un CV actualisé et le casier judiciaire n°3 (B3).

Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintbenoit.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.