Chargé de la gestion des ressources transversales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221100843326
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
19/12/2022
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de la cellule, le chargé de la gestion de ressources transversales apporte un appui administratif et technique dans la mise en œuvre des missions de la direction. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des moyens et des méthodes en matière de RH, de finances, et de communication, ainsi qu'à l'élaboration de tableaux de bord.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la modernisation des services et des projets transversaux de la direction.
- Elaborer des supports de gestion de projets
* Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Suivre des tableaux de bord en matière de ressources humaines
- Préparer les éléments d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration des fiches de postes et au suivi des recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Participer à la définition des besoins en matière de formation en collaboration avec le directeur et les services de la DEDUC, élaborer et suivre le plan de formation de la direction
- Assurer une mission de correspondant RH
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Elaborer des tableaux de bord de pilotage et de suivi de l'activité des services
* Participer à l'amélioration des processus de fonctionnement interne
- Elaborer un guide des procédures internes (RH, communication, finances, archivage)
- Vérifier le respect des procédures administratives et budgétaires
* Participer à la préparation du budget et au suivi des dépenses de la direction
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
* Effectuer une veille réglementaire sur la documentation et la diffusion de l'information
* Animer une communication interne et externe entre les différents services
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Classer et/ou archiver les dossiers du service
- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la modernisation des services et des projets transversaux de la direction.
- Elaborer des supports de gestion de projets
* Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Suivre des tableaux de bord en matière de ressources humaines
- Préparer les éléments d'aide à la décision
- Participer à l'élaboration des fiches de postes et au suivi des recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Participer à la définition des besoins en matière de formation en collaboration avec le directeur et les services de la DEDUC, élaborer et suivre le plan de formation de la direction
- Assurer une mission de correspondant RH
* Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Elaborer des tableaux de bord de pilotage et de suivi de l'activité des services
* Participer à l'amélioration des processus de fonctionnement interne
- Elaborer un guide des procédures internes (RH, communication, finances, archivage)
- Vérifier le respect des procédures administratives et budgétaires
* Participer à la préparation du budget et au suivi des dépenses de la direction
* Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
* Effectuer une veille réglementaire sur la documentation et la diffusion de l'information
* Animer une communication interne et externe entre les différents services
* Participer au travail de l'équipe et aux réunions
* Classer et/ou archiver les dossiers du service
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du logiciel ASTRE
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Autonomie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Sens de la communication
* Sens de l'organisation
* Apte à animer et à conduire des réunions
* Apte à élaborer des tableaux de bord
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
* Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Maîtrise du logiciel ASTRE
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
* Autonomie
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Esprit d'équipe
* Sens de la communication
* Sens de l'organisation
* Apte à animer et à conduire des réunions
* Apte à élaborer des tableaux de bord
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N° 974221100843326 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N° 974221100843326 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.