Agent d'accueil et d'entretien polyvalent logé
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974221100851467
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE TAMPON
Poste à pourvoir le
12/12/2022
Date limite de candidature
06/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent d'accueil et d'entretien polyvalent logé est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège La Chatoire.
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé principalement de l'accueil et de l'orientation du public et des usagers de l'établissement. Il assure l'entretien de sa loge et de ses abords. Il peut être amené à se voir confier d'autres tâches d'entretien en cas de nécessité de service.
L'agent d'accueil et d'entretien est chargé principalement de l'accueil et de l'orientation du public et des usagers de l'établissement. Il assure l'entretien de sa loge et de ses abords. Il peut être amené à se voir confier d'autres tâches d'entretien en cas de nécessité de service.
Missions / conditions d'exercice
* Information, renseignement et orientation des personnels, usagers et publics de l'établissement ;
* Réception, orientation et filtrage des appels téléphoniques ;
* Réception des marchandises et paquets déposés à l'accueil et acheminement vers les services intérieurs concernés ;
* Affranchissement, expédition, réception et distribution du courrier ;
* Ouverture et fermeture de l'établissement ;
* Contrôle et sécurisation des accès aux locaux et à l'établissement ;
* Transmission de l'ensemble des documents écrits ou messages oraux ;
* Application des dispositions prévues par le règlement intérieur en cas d'anomalie ou de danger en lien avec le chef d'établissement ;
* Entretien de la loge et de ses abords ;
* Participation à l'entretien général des locaux de l'établissement en cas de nécessité de service ;
* Conduite du véhicule de service.
Liste non-exhaustive : les activités pourraient être modifiées ou complétées en cas d'évolution organisationnelle ou réglementaire.
* Réception, orientation et filtrage des appels téléphoniques ;
* Réception des marchandises et paquets déposés à l'accueil et acheminement vers les services intérieurs concernés ;
* Affranchissement, expédition, réception et distribution du courrier ;
* Ouverture et fermeture de l'établissement ;
* Contrôle et sécurisation des accès aux locaux et à l'établissement ;
* Transmission de l'ensemble des documents écrits ou messages oraux ;
* Application des dispositions prévues par le règlement intérieur en cas d'anomalie ou de danger en lien avec le chef d'établissement ;
* Entretien de la loge et de ses abords ;
* Participation à l'entretien général des locaux de l'établissement en cas de nécessité de service ;
* Conduite du véhicule de service.
Liste non-exhaustive : les activités pourraient être modifiées ou complétées en cas d'évolution organisationnelle ou réglementaire.
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement, Adjoints Techniques des Etablissements d'Enseignement Principaux 2ème classe, Adjoints Techniques Territoriaux, Adjoints Techniques Territoriaux Principaux 2ème classe
* Bonne présentation ;
* Connaissance du règlement intérieur ;
* Connaissance de l'organisation intérieure de l'établissement et de son environnement institutionnel ;
* Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication ;
* Maîtrise de l'utilisation d'un standard téléphonique ;
* Maîtrise de l'expression écrite et orale courante ;
* Savoir-faire face aux situations d'agressivité ;
* Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de sécurité ;
* Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Savoir se comporter respectueusement avec les autres ;
* Savoir respecter les plannings et des horaires ;
* Discrétion et respect de l'obligation de réserve.
* Bonne présentation ;
* Connaissance du règlement intérieur ;
* Connaissance de l'organisation intérieure de l'établissement et de son environnement institutionnel ;
* Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication ;
* Maîtrise de l'utilisation d'un standard téléphonique ;
* Maîtrise de l'expression écrite et orale courante ;
* Savoir-faire face aux situations d'agressivité ;
* Connaissance de l'environnement professionnel et des règles de sécurité ;
* Savoir analyser et gérer rapidement des demandes d'informations ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Savoir se comporter respectueusement avec les autres ;
* Savoir respecter les plannings et des horaires ;
* Discrétion et respect de l'obligation de réserve.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N°974221100851467 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre N°974221100851467 - Curriculum Vitae -Diplôme requis -Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.