Agent de médiation

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Offre n° O974221100859398
Publiée le 01/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail
Saint Pierre
Poste à pourvoir le
06/01/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la la responsabilité du Responsable de service, l'agent de médiation et de sécurité conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.
Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Missions / conditions d'exercice
* Être présent et avoir une veille préventive dans les espaces publics
* Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
* Orienter les usagers vers les services compétents
* Signaler au responsable toute situation difficile créée par des usagers mécontents ou menaçants
* Être en contact direct et quotidien avec les usagers
* Assurer une surveillance générale et particulière au moyen de rondes et de dispositifs techniques
* Contrôler l'accès aux équipements et aux bâtiments
Profils recherchés
* Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux
* Formation de Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes
* Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
* Connaissance des techniques de médiation
* Connaissance des gestes de premiers secours
* Capacité à repérer les situations à risques
* Capacité à désamorcer une situation conflictuelle
* Capacité à orienter la demande au sein des services
* Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement
* Capacité à comprendre et appréhender les difficultés des jeunes
* Sens du relationnel
* Disponibilité
* Ponctualité

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974221100859398 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.