Assistant de prévention (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230100913795
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La possession
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'Autorité du DRH et du DRH Adjoint, l'assistant(e) de prévention contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Temps de travail : temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle au titre de l'article L 332-8 disposition 2 du Code général de la fonction publique.
Veuillez préciser OBLIGATOIREMENT dans l'objet de la lettre de motivation :
- l'intitulé du poste
- le numéro de l'offre n°O974220300590540
- à préciser habilitations détenues SST, PRAP IBC et/ou 2S (joindre justificatifs si nécessaire).
Merci d'indiquer votre statut dans votre candidature (agent public, agent du secteur privé, demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Temps de travail : temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle au titre de l'article L 332-8 disposition 2 du Code général de la fonction publique.
Veuillez préciser OBLIGATOIREMENT dans l'objet de la lettre de motivation :
- l'intitulé du poste
- le numéro de l'offre n°O974220300590540
- à préciser habilitations détenues SST, PRAP IBC et/ou 2S (joindre justificatifs si nécessaire).
Merci d'indiquer votre statut dans votre candidature (agent public, agent du secteur privé, demandeur d'emploi) et transmettre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnelles et à son suivi
- Développer des dispositifs de prévention et formuler des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
- Assurer le suivi administratif du comité social et économique,
- Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d'actions,
- Procéder à la mise à jour du document unique,
- Participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels,
- Actualiser ses connaissances et veille réglementaire et technique
MISSIONS SECONDAIRES
- Formations SST, PRAP (IBC / 2S), ...
- Actualisation des documents
ACTIVITES PRINCIPALES
* Collecte et exploite des informations, effectuer des visites sur sites
* Observe les pratiques professionnelles et détecte les comportements à risque
* Assister à la coordination du réseau des assistants de prévention et leurs actions.
* Suivi des registres
* Réaliser en coopération avec les services l'évaluation des risques et le Document unique.
* Participer à l'évaluation des risques professionnels avec les agents, l'encadrement, les collaborateurs internes / externes et le médecin de prévention.
* Sensibiliser le personnel aux règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation
* Contribuer à la mise en place de projets de prévention
* Gérer l'agenda partagé
* Préparer les réunions, des groupes de travail
* Gérer des urgences pendant l'absence d'autres collaborateurs
* Coopérer avec les autres agents du service sur des missions transverses (handicap, visites médicales, etc.)
Secrétariat du comité social et économique :
- Assister aux CSE
- Rédaction de courriers (convocations)
- Rédaction de pièces administratives (PV, notes de synthèse...)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
- Force de proposition
- Missions déterminées en fonction des priorités définies
- Garant de la bonne tenue des dossiers
- Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel et avec l'ensemble des services communaux
- Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publics
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnelles et à son suivi
- Développer des dispositifs de prévention et formuler des propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail
- Assurer le suivi administratif du comité social et économique,
- Assurer la veille interne sur la réalisation du plan d'actions,
- Procéder à la mise à jour du document unique,
- Participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Animer des séances de sensibilisation aux risques professionnels,
- Actualiser ses connaissances et veille réglementaire et technique
MISSIONS SECONDAIRES
- Formations SST, PRAP (IBC / 2S), ...
- Actualisation des documents
ACTIVITES PRINCIPALES
* Collecte et exploite des informations, effectuer des visites sur sites
* Observe les pratiques professionnelles et détecte les comportements à risque
* Assister à la coordination du réseau des assistants de prévention et leurs actions.
* Suivi des registres
* Réaliser en coopération avec les services l'évaluation des risques et le Document unique.
* Participer à l'évaluation des risques professionnels avec les agents, l'encadrement, les collaborateurs internes / externes et le médecin de prévention.
* Sensibiliser le personnel aux règles d'hygiène et de sécurité
* Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation
* Contribuer à la mise en place de projets de prévention
* Gérer l'agenda partagé
* Préparer les réunions, des groupes de travail
* Gérer des urgences pendant l'absence d'autres collaborateurs
* Coopérer avec les autres agents du service sur des missions transverses (handicap, visites médicales, etc.)
Secrétariat du comité social et économique :
- Assister aux CSE
- Rédaction de courriers (convocations)
- Rédaction de pièces administratives (PV, notes de synthèse...)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Autonomie dans l'organisation et la réalisation du travail
- Force de proposition
- Missions déterminées en fonction des priorités définies
- Garant de la bonne tenue des dossiers
- Relations avec les agents, la Direction Générale, les représentants du personnel et avec l'ensemble des services communaux
- Relations avec les fournisseurs ou candidats aux marchés publics
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
- Expérience confirmée dans un poste similaire (3 ans minimum souhaitées)
- Formateur habilité INRS SST, PRAP (habilitation et formations à jour)
SAVOIR :
- Bonne connaissance de l'administration territoriale et communale
- Bonne connaissance des outils bureautique Office et internet
- Capacités rédactionnelles
- Garant d'une éthique de service public, du respect de la législation
- Rigueur et organisation dans le travail
- Gestion des urgences
- Devoir de confidentialité
- Procédures d'alerte et de retrait
- Techniques de médiation
- Techniques d'intervention (secourisme et incendie)
- Techniques de maîtrise du risque
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
SAVOIR ETRE :
- Disponibilité
- Rigueur
- Pédagogue et diplomate
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Expérience confirmée dans un poste similaire (3 ans minimum souhaitées)
- Formateur habilité INRS SST, PRAP (habilitation et formations à jour)
SAVOIR :
- Bonne connaissance de l'administration territoriale et communale
- Bonne connaissance des outils bureautique Office et internet
- Capacités rédactionnelles
- Garant d'une éthique de service public, du respect de la législation
- Rigueur et organisation dans le travail
- Gestion des urgences
- Devoir de confidentialité
- Procédures d'alerte et de retrait
- Techniques de médiation
- Techniques d'intervention (secourisme et incendie)
- Techniques de maîtrise du risque
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion
SAVOIR ETRE :
- Disponibilité
- Rigueur
- Pédagogue et diplomate
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d'initiative et d'analyse
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.