Responsable informatique et gestion analytique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230200930182
Publiée le 01/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mutualisation de la gestion de certains équipements routiers ;exploitation du parc de l'équipement et activité de garage pour l'entretien et la maintencance des véhicules des membres du syndicat.
Lieu de travail
Sainte Clotilde
Poste à pourvoir le
13/03/2023
Date limite de candidature
06/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au titre du pilotage de l'organisation informatique :
- Garantir la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de l'établissement ;
- Conduire le plan d'évolution des systèmes et des réseaux ;
- Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité ;
- Identifier les besoins de l'établissement et proposer des arbitrages ;
- Superviser les cahiers des charges dans le cadre des besoins de l'établissement ;
- Animer les projets informatiques ;
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.) ;
- Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les partenaires et les usagers ;
- Evaluer les projets et en rendre compte à la direction et au Président.
- Garantir la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de l'établissement ;
- Conduire le plan d'évolution des systèmes et des réseaux ;
- Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité ;
- Identifier les besoins de l'établissement et proposer des arbitrages ;
- Superviser les cahiers des charges dans le cadre des besoins de l'établissement ;
- Animer les projets informatiques ;
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.) ;
- Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les partenaires et les usagers ;
- Evaluer les projets et en rendre compte à la direction et au Président.
Missions / conditions d'exercice
Au titre du pilotage de l'organisation informatique :
- Garantir la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de l'établissement ;
- Conduire le plan d'évolution des systèmes et des réseaux ;
- Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité ;
- Identifier les besoins de l'établissement et proposer des arbitrages ;
- Superviser les cahiers des charges dans le cadre des besoins de l'établissement ;
- Animer les projets informatiques ;
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.) ;
- Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les partenaires et les usagers ;
- Evaluer les projets et en rendre compte à la direction et au Président.
- Garantir la continuité du service informatique et de l'ensemble des moyens de communication fourni aux collaborateurs de l'établissement ;
- Conduire le plan d'évolution des systèmes et des réseaux ;
- Assurer la cohérence entre les différents logiciels dans le souci de leur complémentarité ;
- Identifier les besoins de l'établissement et proposer des arbitrages ;
- Superviser les cahiers des charges dans le cadre des besoins de l'établissement ;
- Animer les projets informatiques ;
- Rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.) ;
- Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter efficacité et confort d'utilisation tant pour les partenaires et les usagers ;
- Evaluer les projets et en rendre compte à la direction et au Président.
Profils recherchés
NIVEAU DE RECRUTEMENT
- Bac +2 ou équivalent
MODALITE DE RECRUTEMENT
- Cadre d'emplois de catégorie B
- Bac +2 ou équivalent
MODALITE DE RECRUTEMENT
- Cadre d'emplois de catégorie B
Contact
Contact
0262484308
Informations complémentaires
recrutement sur article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.