Responsable du pôle autonomie et santé (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974230300967607
Publiée le 09/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA POSSESSION
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
16/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction du CCAS, vous êtes en charge d'assurer l'encadrement, le fonctionnement et la mise en œuvre des projets du Pôle Autonomie et santé.
Temps de travail : complet.
Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
-Impulser et coordonner une politique de prévention santé et d'accès
aux soins à travers le Contrat Local de Santé
- Impulser des réflexions et actions pour accompagner le vieillissement
de la population et le handicap
- Piloter les activités gérées par le pôle (convivialité, santé, handicap).
- Pilotage, mise en œuvre des projets du Pôle,
- Animation et développement de partenariats publics et privés pour la
mise en œuvre des actions
- Suivi pédagogique, gestion administrative et management du
personnel des diverses activités gérées par le pôle (service convivialité, santé
et prévention alcool, handicap).
- Coordination du fonctionnement et des actions du service (procédures,
critères d'attribution, etc)
- Encadrement, conseil technique et soutien aux pratiques
professionnelles des agents affectés au Pôle Autonomie et santé
- Participation et définition des priorités du Pôle
- Centralisation et analyse des différentes données permettant de cerner
les besoins de santé des usagers
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet
d'établissement et à la déclinaison du projet politique
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
-Impulser et coordonner une politique de prévention santé et d'accès
aux soins à travers le Contrat Local de Santé
- Impulser des réflexions et actions pour accompagner le vieillissement
de la population et le handicap
- Piloter les activités gérées par le pôle (convivialité, santé, handicap).
- Pilotage, mise en œuvre des projets du Pôle,
- Animation et développement de partenariats publics et privés pour la
mise en œuvre des actions
- Suivi pédagogique, gestion administrative et management du
personnel des diverses activités gérées par le pôle (service convivialité, santé
et prévention alcool, handicap).
- Coordination du fonctionnement et des actions du service (procédures,
critères d'attribution, etc)
- Encadrement, conseil technique et soutien aux pratiques
professionnelles des agents affectés au Pôle Autonomie et santé
- Participation et définition des priorités du Pôle
- Centralisation et analyse des différentes données permettant de cerner
les besoins de santé des usagers
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet
d'établissement et à la déclinaison du projet politique
- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire exigé (au moins 4 ans)
SAVOIR :
- Sens du service public et respect absolu du secret professionnel
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques déployées
- Maîtrise des démarches de projet et de développement local
- Maîtrise de l'outil informatique
- Management d'équipe
- Pilotage de projets et recherche de financements
- Organisation d'évènements
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et humaines, respect de la déontologie de l'action
sociale et des collectivités territoriales
- Capacités d'initiative, d'anticipation et d'organisation de travail
- Force de proposition auprès du Directeur du CCAS et des élus
SAVOIR :
- Sens du service public et respect absolu du secret professionnel
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques déployées
- Maîtrise des démarches de projet et de développement local
- Maîtrise de l'outil informatique
- Management d'équipe
- Pilotage de projets et recherche de financements
- Organisation d'évènements
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles et humaines, respect de la déontologie de l'action
sociale et des collectivités territoriales
- Capacités d'initiative, d'anticipation et d'organisation de travail
- Force de proposition auprès du Directeur du CCAS et des élus
Contact
Contact
0262222002
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent obligatoirement faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.