AGENT DE PREVENTION ENVIRONNEMENTALE ET INCIVILITE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976210500296868
Publiée le 17/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mamoudzou
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Définition du poste: Sous la hiérarchie directe du Responsable des Unités de prévention, l'agent exerce directement des missions de prévention et de lutte contre les atteintes à l'environnement mais aussi de répression des incivilités.
Il met en œuvre les actions et la politique environnementale de prévention avec le concours des différents services en interne mais aussi en externe. Il assure un relais d'information et de communication mais aussi de gestion de conflit des troubles de voisinage ou d'ordre public en matière de salubrité environnementale et d'incivilité.
Il met en œuvre les actions et la politique environnementale de prévention avec le concours des différents services en interne mais aussi en externe. Il assure un relais d'information et de communication mais aussi de gestion de conflit des troubles de voisinage ou d'ordre public en matière de salubrité environnementale et d'incivilité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l'agent:
IDENTIFICATION ET REPRESSION DES AUTEURS
- Dépôt sauvage
- Brulage à l'air libre
- Animaux (protection des animaux et lutte contre la divagation des animaux et chiens errants)
- Déversement des eaux usées sur la voie publique
- DISSUASION
- Présence accrue sur les secteurs problématiques en matière d'atteinte environnementales et d'incivilités
- SENSIBILISATION
- Moyens de sensibilisation
- Prise de contact
- Sensibilisation de la population de la problématique environnementale
- ASSURER LE SUIVI DU TABLEAU DE BORD ET DES PLANS D'ACTIONS DES ACTIVITES A MENER
- Rendre compte à sa hiérarchie des activités, des résultats et des avancements par rapport aux objectifs fixés ; de la gestion des personnels et des moyens ; des problématiques rencontrées en matière de prévention, de sécurité, de qualité de service.
IDENTIFICATION ET REPRESSION DES AUTEURS
- Dépôt sauvage
- Brulage à l'air libre
- Animaux (protection des animaux et lutte contre la divagation des animaux et chiens errants)
- Déversement des eaux usées sur la voie publique
- DISSUASION
- Présence accrue sur les secteurs problématiques en matière d'atteinte environnementales et d'incivilités
- SENSIBILISATION
- Moyens de sensibilisation
- Prise de contact
- Sensibilisation de la population de la problématique environnementale
- ASSURER LE SUIVI DU TABLEAU DE BORD ET DES PLANS D'ACTIONS DES ACTIVITES A MENER
- Rendre compte à sa hiérarchie des activités, des résultats et des avancements par rapport aux objectifs fixés ; de la gestion des personnels et des moyens ; des problématiques rencontrées en matière de prévention, de sécurité, de qualité de service.
Profils recherchés
Participe aux réunions de service. Etablie les rapports pour transmission au Maire.
Rend compte à la hiérarchie des actions menées en matière de prévention environnementale et du plan de programmation des actions
Suit des actions de formation pour se tenir à jour dans les compétences professionnelles après validation par la hiérarchie.
Rend compte à la hiérarchie des actions menées en matière de prévention environnementale et du plan de programmation des actions
Suit des actions de formation pour se tenir à jour dans les compétences professionnelles après validation par la hiérarchie.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et diplôme le plus élève à Monsieur le Maire de Mamoudzou au 1 BD Halidi Sélémani 97600 Mamoudzou ou par mail à candidature.drh @mairiedemamoudzou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.