Chargé de missions Suivi des politiques contractuelles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976220900793286
Publiée le 26/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste relevant de la catégorie A et A+: cadre d'emplois des Attachés territoriaux
(Attaché, Attaché principal, Attaché HC ou directeur) et Administrateur territoriaux (, Admin. Territ., Admin. Territ. HC). Selon le profil, il pourra être ouvert à un agent contractuel. Le poste est placé sous l'autorité du Directeur général des services.
(Attaché, Attaché principal, Attaché HC ou directeur) et Administrateur territoriaux (, Admin. Territ., Admin. Territ. HC). Selon le profil, il pourra être ouvert à un agent contractuel. Le poste est placé sous l'autorité du Directeur général des services.
Missions / conditions d'exercice
En appui au Directeur Général des Services, il s'assure la préparation et le suivi des politiques contractuelles engageant le Département et accompagne les directions dans leur mise en œuvre.
Il assure le suivi et le contrôle des sociétés d'économies mixtes dont le Département est actionnaire.
Il contribue à la préparation et à l'élaboration de la stratégie financière et les politiques de financement du Conseil départemental.
Il participe à ce titre aux réunions du CODIR.
Il assure le suivi et le contrôle des sociétés d'économies mixtes dont le Département est actionnaire.
Il contribue à la préparation et à l'élaboration de la stratégie financière et les politiques de financement du Conseil départemental.
Il participe à ce titre aux réunions du CODIR.
Profils recherchés
Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins
Bac+3 formation économique ou administrative. - Cadre A - Solide expérience en management, pilotage de services et travail en
transversalité. - Esprit d'équipe, et sens relationnel développé - Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux
élus - Expérience sur un poste similaire
Bac+3 formation économique ou administrative. - Cadre A - Solide expérience en management, pilotage de services et travail en
transversalité. - Esprit d'équipe, et sens relationnel développé - Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux
élus - Expérience sur un poste similaire
Contact
Informations complémentaires
Chargé de Recrutement et de la Mobilité Conseil Départemental de Mayotte 0269 66 14 76 / mail: mouhamadi-ali.boura@cg976.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.