Placé(e) sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale, vous êtes chargé(e) de participer à l'élaboration et la mise en ¿uvre de la politique sociale, d'apporter assistance et conseils aux élus, d'assurer la direction du CCAS, d'assurer la gestion administrative, financière et comptable du CCAS, de développer et d'animer les relations avec les différents partenaires des secteurs concernés et enfin de coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire issue des filières administrative, technique et sociale.

- Le directeur est chargé d'animer, gérer, coordonner des actions générales de prévention et de développement social au sein de la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en ¿uvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Promouvoir l'action sociale
- Garant du respect réglementaire et veille juridique

- Formation supérieure niveau I (bac+5) dans le domaine social et maîtrise du cadre réglementaire et législatif relatif aux domaines de compétences des CCAS, des collectivités territoriales et des partenaires de l'action sociale.
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
- Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
- Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement, de management
- Dynamisme, capacités de discernement
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion, diplomatie